函证折射出玉树藏区行政成本特殊性的思考

文章通过了解青海玉树藏区银行函证审计程序的现状,解读函证背后突出的行政成本问题,得出作为监管程序之一的银行函证成为做表面文章的工具的结论;通过调查分析,发现银行函证审计程序缺失背后是函证环境的缺失,潜在的审计风险、行政风险是显而易见的,揭示出藏区基层政府行政的特殊性,折射出行政矛盾以及行政成本的困境。

行政成本内涵反思玉树基层政府行政

文章以玉树为例展示西部藏区基层政府在各种矛盾交织重叠中行政的低效现象,根据行政成本内涵的思考对玉树基层政府行政的启发列示行政收入与行政支出巨大反差的事例。由行政成本结构性分析思路中暴露的问题揭示沉淀给基层政府行政承载的压力概因行政环境特殊性与权责利结构失衡所致。针对特殊性差异提出了改善行政困境的具体措施。

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。

建筑施工安全管理中存在的问题与应对措施

在社会经济发展水平快速提高背景下,我国建筑工程项目整体发展水平不断提升。在建筑工程项目施工建设中会出现较多安全问题,对施工人员人身安全会构成较大威胁。所以当前要做好施工安全管理,防止人员生命财产安全受到较大威胁。因此,现阶段要强化施工现场安全管理,整合施工安全管理存有的问题,拟定对应的应对措施,推动项目规范化建设。

内化于心——让员工认同企业文化

企业文化只有深入人心，才具有强大的生命力。让员工认同企业文化，企业文化内化于员工之心，才是企业文化建设工程中的成败关键。杰克·韦尔奇认为，企业文化建设应该首先创造愿景，其次推销愿景，最后引领并激励员工实现愿景。当前，我国许多企业已经成功地创造了愿景，但却不知如何有效地推销给员工，愿景激励作用就难以发挥，实现愿景更是遥不可及。

着眼港口实际 把握科学发展着力点

科学发展观作为一种方法论，是企业生产经营管理和发展的重要指导思想。科学发展观要求企业的发展过程必须遵循客观规律，在不同的发展阶段采取不同的方法，通过过程的科学化支撑企业的可持续发展。全面把握科学发展观的内涵，对于加快秦皇岛港改革发展，特别是破解当前港口发展中存在的突出问题具有重要意义。

略论企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径。

河北港口集团绿色生态港口建设实践分享

河北港口集团按照本质环保要求,不仅仅做到达标排放,更要从体制机制、科技创新、工艺装备、智能运行等方面加以完善、不断创新,加大生态环境保护投入,提升绿色发展水平,争做行业绿色发展的引领者一、国内绿色港口建设概况国内绿色港口建设尚处于起步阶段,上海港、天津港、青岛港、深圳港等港口对标国外绿色港口,结合各自实际,进行了大量的实践探索。

长东黄河一桥圬工梁裂纹的整治

圬工梁裂纹是一种较为普遍的桥梁病害,如不及时处理,可能会危及行车安全。本文着重介绍了对长东黄河大桥圬工梁裂纹的治理方法及其效果,希望能够对其它桥梁有所借鉴。