期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
9例铊中毒的法医学鉴定分析 被引量:11
1
作者 王琦玮 刘良 +3 位作者 田代勇 朱方成 李正龙 张武军 《中国法医学杂志》 CSCD 2006年第2期107-109,共3页
关键词 法医毒理学 铊中毒 中毒症状 毒物分析 损伤程度评定
下载PDF
铊中毒的法医毒理学研究进展 被引量:13
2
作者 王琦玮 刘良 +1 位作者 黄光照 田代勇 《中国法医学杂志》 CSCD 2006年第3期155-157,共3页
由于铊盐溶液无色无味,且毒性剧烈,所以近年来利用铊盐投毒的案例时有报道。利用铊盐投毒隐匿性强,给案件的侦破带来很大难度,同时也因诊断不及时而耽误治疗。本文结合文献,从中毒方式、毒代动力学、毒理作用、中毒症状、中毒致死量、... 由于铊盐溶液无色无味,且毒性剧烈,所以近年来利用铊盐投毒的案例时有报道。利用铊盐投毒隐匿性强,给案件的侦破带来很大难度,同时也因诊断不及时而耽误治疗。本文结合文献,从中毒方式、毒代动力学、毒理作用、中毒症状、中毒致死量、尸体检查所见、法医学鉴定及鉴别诊断等方面,对铊中毒的法医毒理学研究进展进行综述。 展开更多
关键词 法医毒理学 铊中毒
下载PDF
全面实施“人才兴企人才强企”战略
3
作者 田代勇 《四川劳动保障》 2007年第10期21-22,共2页
市场竞争,归根结底是人才的竞争。进入新世纪,国有大中型企业纷纷提出“人才兴企,人才强企”战略,而全面实施“人才兴企,人才强企”战略的关键,是要树立科学的人才观,在经营人才上下功 夫,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励... 市场竞争,归根结底是人才的竞争。进入新世纪,国有大中型企业纷纷提出“人才兴企,人才强企”战略,而全面实施“人才兴企,人才强企”战略的关键,是要树立科学的人才观,在经营人才上下功 夫,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才.把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,使人才最大限度地释放出潜能.实现人才效益最大化。 展开更多
关键词 人才强企 国有大中型企业 科学的人才观 市场竞争 效益最大化 经营人才 激励人才
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部