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题名9例铊中毒的法医学鉴定分析
被引量:11
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作者
王琦玮
刘良
田代勇
朱方成
李正龙
张武军
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机构
华中科技大学同济医学院法医学系
湖北省鹤峰县公安局
福建省惠安县公安局
福建省厦门市公安局交警大队
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出处
《中国法医学杂志》
CSCD
2006年第2期107-109,共3页
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关键词
法医毒理学
铊中毒
中毒症状
毒物分析
损伤程度评定
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分类号
D919.4
[医药卫生—法医学]
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题名铊中毒的法医毒理学研究进展
被引量:13
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作者
王琦玮
刘良
黄光照
田代勇
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机构
华中科技大学同济医学院法医学系
鹤峰县公安局
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出处
《中国法医学杂志》
CSCD
2006年第3期155-157,共3页
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文摘
由于铊盐溶液无色无味,且毒性剧烈,所以近年来利用铊盐投毒的案例时有报道。利用铊盐投毒隐匿性强,给案件的侦破带来很大难度,同时也因诊断不及时而耽误治疗。本文结合文献,从中毒方式、毒代动力学、毒理作用、中毒症状、中毒致死量、尸体检查所见、法医学鉴定及鉴别诊断等方面,对铊中毒的法医毒理学研究进展进行综述。
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关键词
法医毒理学
铊中毒
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Keywords
Forensic toxicology
Thallium poisoning
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分类号
D919.1
[医药卫生—法医学]
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题名全面实施“人才兴企人才强企”战略
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作者
田代勇
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机构
攀成钢公司
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出处
《四川劳动保障》
2007年第10期21-22,共2页
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文摘
市场竞争,归根结底是人才的竞争。进入新世纪,国有大中型企业纷纷提出“人才兴企,人才强企”战略,而全面实施“人才兴企,人才强企”战略的关键,是要树立科学的人才观,在经营人才上下功 夫,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才.把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,使人才最大限度地释放出潜能.实现人才效益最大化。
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关键词
人才强企
国有大中型企业
科学的人才观
市场竞争
效益最大化
经营人才
激励人才
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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