青羊区:提升管理效能,精准服务军转干部

成都市青羊区军转办始终坚持＂严格规范、优质高效＂的工作理念,把做好自主择业干部管理服务工作作为促进区域经济和社会发展、保持社会稳定、构建和谐社会的重要内容,围绕落实待遇、日常服务、促进就业创业等与自主择业军转干部密切相关的管理事项实施精准服务,创新服务举措、提升服务效能、强化服务效果,不断推进自主择业军转干部管理服务工作的制度化和规范化。

青羊区:“连环招”监管社保基金安全

随着社会保障体系的健全和完善,社保基金涉及的领域越来越宽,社保基金监督任务越来越重。成都市青羊区人社局以规范业务操作为基础,以健全社会保险基金监督机制为保障,以强化内部审计为手段,以开展网络监督、现场监督、非现场监督和专项检查为重点,狠抓社会保险基金的监督管理,确保了基金安全平稳运行。

青羊区:“四个抓手”促进公务员队伍建设

近年来,成都市青羊区公务员队伍建设总体情况是持续健康发展。然而,面对社会监督手段的＂无形化＂＂多样化＂,社会对行政部门高度期望、低度容忍,以及推进各项目标任务过程中的高标准、严要求等实际情况,导致部分公务员存在＂一怕、二衰、三不＂的现象。（怕担责;精神状态衰退、求知意识衰退;专业素养与新形势新要求不相适应、遇到问题迎难而上的韧劲不足、贯彻上级指示习惯于按部就班创新能力不强）。为此,区人社局始终扭住科长这一关键环节,坚持＂抓中间、带两头＂,在公务员考核、培训等方面大胆探索,初步形成了公务员队伍建设的＂四个抓手＂,让公务员队伍活力得到充分激发,争先创优意识明显增强,公共服务能力显著提升。

"挑错式维权"引发的思考与启示

今年4月,成都市青羊区劳动人事争议仲裁院审理了邓某某诉某餐饮有限公司劳动争议案。申请人邓某某在公司从事洗碗工工作,共上班19天（未满试用期）,离职后随即提起劳动仲裁,请求事项包括工资、提成、违法解除劳动合同赔偿金、因逾期不支付劳动报酬加付的赔偿金等11项,金额高达数万元。经深入调查发现,自2008年12月15日起,邓某某分别与不同单位发生劳动争议,提出类似仲裁请求。在此期间，邓某某先后从事过会计、服务员等工作，工作时间均不足两个月，最短的仅3天，其中上诉至中院的案件便有数十件。区仲裁院最后裁决由某餐饮公司向邓某某支付工资差额，驳回其他仲裁请求。

对开展自主择业军转干部异地登记服务的思考

军转管理部门通过年度登记工作可进一步增强与自主择业军转干部的沟通交流，提升服务水平和质量，对了解掌握自主择业军转干部的基本情况、工作状况以及加强管理的主要措施，对维护自主择业军转干部合法权益，确保退役金发放安全有着极其重要的作用。部分自主择业军转干部因工作、生活需要长期在异地居住，再加上个别自主择业军转干部未及时更新通讯方式，增加了军转干部管理部门的工作难度，尤其是年度登记验证问题更为突出，探索开展自主择业军转干部异地登记服务工作将更加有利于在新的发展形势下，强化对自主择业军转干部的服务与管理。为此，笔者就开展自主择业军转干部异地登记工作作了浅析。

浅议做好军队改革新时期的退役军人就业创业工作

改革与完善退役军人就业创业机制,不仅有助于更好维护退役军人的合法权益,更有助于健全包括退役军人优抚安置制度在内的社会保障体系。

天府军歌——聚焦成都市自主择业军转干部社区化管理

2008年初春,正值军民奋力抗击南方雪灾取得重大胜利之时,本刊移动编辑部挥师成都。当南方遭受大面积雪灾的时候,地处四川盆地的成都依然享有风水宝地的美誉,是巧合还是自然造化?成都,一座来了就不想离开的城市。在这个以富丽而闻名的蜀都,首先让人馋涎欲滴的是她的饮食文化,久负盛名的夫妻肺片、跳水兔、馋嘴鸭、麻辣鸡、水煮鱼、鱼香肉丝勾人眼腹;边吃边流汗的系列火锅让无数食客通体舒畅;成都小吃更是以她价廉味美遍布全国各大城镇,成为不同阶层食客喜爱的快餐品种。