劳动用工风险管理与防范分析

人力资源管理是现代企业管理的重要部分,随着企业管理水平的不断提高和人力资源管理工作的不断细化,员工管理逐步得到企业重视,对于劳动用工风险管理的防范和具体措施也是企业关注的问题.本文在逐一阐述劳动用工风险的常见类型的基础上,通过实际观察,总结劳动用工风险对于企业的危害,进一步分析劳动用工风险管理与防范措施.

大数据时代人事档案管理的思考

在大数据时代背景下,对信息管理的要求越来越高,而人事档案管理作为一种信息管理形式,面临着新的机遇和挑战。数字化人事档案管理,是随着科学技术发展有别于传统纸质人事档案管理的新档案管理形态,按照国家相关技术标准,利用扫描等技术手段将人事纸质档案转化形成数字图像和数字文本,能够实现人事档案材料的收集、鉴别、整理、保管、统计、查借阅等日常工作的数字化,并可以通过网络系统,实现档案信息资源的共享。将信息技术应用于档案管理工作中,使人事档案管理数字化,提高服务效率和精确率,是新时代广大档案管理工作者亟须实践和研究的一项课题。