事业单位人事制度改革小议

随着市场经济的发展．事业单位人事制度改革进程不断加快。在推进改革的过程中．存在一些认识上的误区．如把事业单位人事制度改革简单看成“裁员”和“精简”。实际上．事业单位人事制度改革的重点并不是简单的人员变动．而是要建立一个全新的激励型人力资源管理制度体系。

小议水利行业高技能人才培训制度的建立

人才的培养与储备是社会与经济发展的重要基础，高技能人才的培养．更是直接关系到科学技术能否真正转化为生产力、能否促进综合国力的快速增强。目前．我国水利高技能人才队伍面临着严峻形势：全国水利行业61．9万技术工人中．技师和高级技师仅占技术工人总数的1．61％;水利行业特有工种技术工人31．4万人中．技师和高级技师仅占特有工种技术工人总数的1．15％,高级技师仅34人。