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题名抓重点 办实事 把送温暖工程落到实处
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作者
田建远
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机构
山东省长途电讯传输局工会
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出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
1997年第6期18-18,共1页
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文摘
山东省长途电信传输局工会,在全局范围内大力实施'送温暖'工程,抓重点,办实事,取得了明显的成效,受到了职工的欢迎和社会的好评。一、深入调查,确定'送温暖'工程的重点实施'送温暖'工程是深化改革、建立社会主义市场经济体制的客观要求。
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关键词
送温暖工程
山东省长途电信传输局
工会工作
党政领导
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分类号
F626
[经济管理—产业经济]
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题名弘扬优秀传统文化 加强中国电信企业文化建设
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作者
田建远
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机构
山东省电信公司机关工会
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出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2002年第1期64-65,共2页
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文摘
为了迎接日益激烈的国内外市场竞争 ,中国电信亟需加强和改善服务质量。本文从传统文化入手 ,阐发了建立企业文化的思路。
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关键词
传统文化
中国电信
企业文化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名发挥产业优势 推进资源整合打造山东网通产业链
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作者
田建远
王乃伟
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出处
《山东企业管理》
2006年第7期34-35,共2页
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文摘
受移动通信替代和互联网分流的影响,以传统语音通讯为主的固网业务被不断替代和分流,收入下滑的趋势已经不可逆转。这就对固网运营商提出了新的课题,固网运营商只有创新经营模式、创新业务产品,才能找到新的出路。值此电信产业转型期,探索如何缔结资源共享、产业融合、良性互动、具有整体竞争力的产业链,进而完善价值链,已经成为电信企业可持续发展的必然选择。下面就山东网通产业链建设谈一点想法。
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关键词
产业链建设
产业优势
资源整合
网通
山东
固网运营商
企业可持续发展
业务产品
电信产业
整体竞争力
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分类号
F623
[经济管理—产业经济]
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题名浅议工会在电信企业文化创新中的作用
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作者
田建远
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机构
山东省电信公司
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出处
《山东企业管理》
2001年第10期40-41,共2页
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文摘
企业文化的核心是企业成员的思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式。正如中国著名企业家张瑞敏在99《财富》论坛前夕对煤体记者分析海尔经验时所说:“企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。”根据电信企业实际,山东电信企业文化创新的重点也应是企业价值观的创新。如何按照江总书记“三个代表”的要求,加快企业文化创新,是当前电信企业面临的重要课题。
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关键词
电信企业
文化创新
工会
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分类号
F632
[经济管理—产业经济]
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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