浅谈如何实现企业人才效益最大化

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人和实现人的价值。现代企业的竞争是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本。现代企业只有在留人用人的理念、方法、制度、机制上与时俱进,按照科学人才观要求,实施人本管理,才能留住人才、用好人才,从而发挥人才的最大效益,维持和稳固企业的生存和发展。

以科学发展观为统领创造性地做好企业保密工作

随着油田勘探开发建设的不断发展和改革开放的日益深化,胜利油田已成为跨地区、跨行业、跨所有制多种经济并存的大型联合企业,保密工作涉及面广,工作量大,责任心强,做好保密工作事关油田改革发展稳定的大局。必须坚持以科学发展观为统领,进一步解放思想,创新工作思路,树立以人为本的理念,实现油田保密工作的全面协调可持续发展。

创新工作思路是保密工作的新要求

随着我国社会主义市场经济体制的日益完善、经济全球化益苴突出、我国改革开放的进一步深化,保密工作面临新的机遇、新的挑战。保密工作应树立和全面落实科学发展观,与时俱进,更新观念,创新工作思路,努力开创新局面。