数字贸易人才队伍建设的调查和思考

伴随大数据、人工智能、区块链等数字技术的迅猛发展,全球经济正在加速数字化转型,在数字技术与国际贸易深度融合过程中,数字贸易成为当前推动国际贸易发展的关键引擎。发展数字贸易,对于培育外贸新优势新动能,稳定外贸规模、优化贸易结构、提升贸易效率、助力产业升级等具有重要意义。推动数字贸易高质量发展离不开数字贸易人才队伍的培养建设。据最新数据显示,当前我国数字化综合人才存在2500万人至3000万人的整体缺口。因此,加快数字贸易人才队伍建设不仅是产业工人队伍建设改革的重要组成部分,更是为外贸高质量发展提供人才支撑。

产业工会在推动行业高质量发展中的作用研究--以山东省外经贸工会为例

推动行业高质量发展是应对国内外复杂形势的客观需要,是贯彻新发展理念的必然要求。长期以来,产业工会在参与产业政策制定、产业劳动关系协调、产业职工合法权益维护等方面发挥着重要作用。山东省外经贸工会通过梳理其服务行业高质量发展的具体举措,总结产业工会在服务行业高质量发展中所面临的困境及挑战,提出新时代产业工会推动行业高质量发展的对策建议。

构建“共享+”理念下的新时代产业工会工作体系

《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》(以下简称“十四五”发展规划)中对充分发挥产业工会作用作出明确要求:产业工会是产业职工合法权益的代表者和维护者,是产业劳动关系的协调者,是产业经济持续健康发展的促进者。针对产业工会服务半径有限、活动吸引力不强、影响力不足等问题,山东省外经贸工会积极探索“共享+”理念,在资源融含提升服务效能方面进行了相关探索,发现当前资源融合的问题与不足,探讨如何在现有体系下打造资源互补、优势共享、协同高效的新格局,构建起更深更广更细更实的服务职工的工会工作体系,扩大产业工会的社会影响力,提升产业工会服务效能。

双循环发展格局下发挥外经贸产业工会作用的研究

当前,以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局正在加速形成。为积极探索在构建双循环发展格局新形势下工会组织服务于外经贸产业的新途径,不断提升工会服务职工的针对性、实效性,进一步增强工会组织的影响力、吸引力和凝聚力,山东省外经贸工会围绕疫情及中美贸易摩擦影响下职工收入、需求等内容,在系统驻青直属单位及部分市、县(市、区)外经贸企业工会联合会职工中展开问卷调研,累计发放并收回问卷4965份。

关于精准把握职工诉求,提升工会服务实效的探索与思考

新发展阶段对工会组织工作提出了新要求和新期待,山东省外经贸工会拟围绕职工工作和生活,对职工诉求进行调研,进一步把握新形势下职工诉求的新特点和新变化,为科学决策提供参考,不断提升工会工作的针对性和实效性。

关于加强职工服务阵地多功能化建设的探索与思考

职工服务阵地是工会组织发挥作用的载体,是密切联系职工的纽带。加强职工服务阵地建设是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的具体体现。山东省外经贸工会直接管理企事业及其所属单位共97家,覆盖职工近万人;指导服务16市、136个县(市、区)商务局工会,具有联系广泛、熟悉产业、直通基层的独特优势。前期通过调查研究,深入了解新时期职工日益增长的多样化需求,围绕工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责,明确“建机制、筑阵地、搭平台、展作为、求实效”工作思路,建立了独立的全省外经贸职工服务站,并在阵地建设规范化、服务手段多样化、服务效果优质化等方面进行了积极探索,并获得了广大职工的认可和好评。

山东省外经贸工会实施“青年职工成长成才素质提升工程”

2018年以来,山东省外经贸工会在全系统实施“青年职工成长成才素质提升工程”,以素质建设提升职工,以竞赛平台成就职工,以劳模精神激励职工,举办了一系列广受外经贸企业职工欢迎、党政领导认可的活动,以此来带动全系统职工素质全面提升,取得了良好成效。