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基于道德许可理论视角的企业社会责任对员工亲社会行为的影响机制研究 被引量:1
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作者 赵新元 田梦玮 《南大商学评论》 2021年第4期186-209,共24页
良好的企业社会责任可以通过改变员工的态度及行为,进而对员工绩效和创新行为等方面产生一系列积极影响。然而,以往研究却忽视了企业社会责任对员工道德心态与社会行为的潜在负面影响。基于道德许可理论视角,本文提出企业社会责任对员... 良好的企业社会责任可以通过改变员工的态度及行为,进而对员工绩效和创新行为等方面产生一系列积极影响。然而,以往研究却忽视了企业社会责任对员工道德心态与社会行为的潜在负面影响。基于道德许可理论视角,本文提出企业社会责任对员工在工作场所之外亲社会行为的潜在消极影响。基于双波纵向调研(子研究1)与实验法(子研究2)的混合式研究设计收集数据,分析结果表明:企业积极履行社会责任会使员工产生个人道德许可,减少在工作场所外做出的亲社会行为。本文揭示和验证了企业社会责任的潜在负面影响,拓展了企业社会责任与员工工作场所外行为的研究,为企业与员工更好地履行社会责任,提供了有益的参考建议。 展开更多
关键词 企业社会责任 道德许可理论 亲社会行为 溢出效应
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