基于心理健康视角论老干部管理服务工作的优化

心理健康与否,直接关系到老干部管理服务工作的水平和质量。只有准确把握老干部的心理健康状况,充分认识到影响老干部心理健康的关键因素,以管理对象为主体,才能实现老干部管理服务工作质的飞跃。文章从退休前进行正确、有效的宣传,积极创造有利的人际环境,开展正确的心理疏导,充分利用家庭的调适作用等方面来优化老干部管理服务工作。

高职院校“互联网+工会服务”品牌创建路径研究

高职院校工会是院校与教职工之间的协调纽带,具有双面角色身份。双面角色身份运用得当,成为“枢纽型”组织发挥综合协调作用;运用不当,将陷入“两头受气”处境。利用“互联网+”的模式构建工会服务品牌,成为工会服务职责实现的有效途径。

老干部管理服务中如何有效践行“以人为本”的理念

以人为本的理念在老干部管理服务工作得到广泛运用,并取得了一定的成绩,但同时也存在仅注重物质投入、"以我为本"、自我意识淡薄和管理服务流于形式等问题。文章认为,应该从加强老干部思想教育工作,突出管理客体地位,进一步提高敬业精神和管理服务能力;求真务实等方面出发,提升老干部管理服务质量,构建和谐社会。

基于协同治理的高职工会社会工作队伍建设策略

协同治理是多元治理,多元主体在目标一致、资源共享、互惠互利的基础上,共同参与制定解决公共问题的方案或决策,并协同合作、有效执行以实现共同目标。高职作为社会协同治理的重要组成部分之一,其工作人员队伍素质高低关系到社会协同治理目标实现的最佳化。

高职院校工会人事选拔优化探究

高职院校工会作为联系党与群众的桥梁和纽带，是党在高校开展工作的重要帮手，也是高校社会主义精神文明建设的基础，同时也是协调高校内部各种劳动关系的润滑剂。要充分发挥工会在高校中的作用和地位，需要完善高职院校工会各方面的工作，而工会干部和人员的选拔与配备，特别是选拔和配备能代表工会成员绝大多数意见和建议的工会干部与人员，则是高职院校工会重点工作之一，也是有效发挥工作作用的基础。

优化老干管理以发挥其正能量

老干是党和国家的宝贵财富,在新形势下,也能发挥其正能量,为实现"中国梦"而发光发热。本文从学习中央新文件精神,组织引导离退休干部,加强党章党纪教育,加强精神文化建设,加强工作队伍建设等五个方面探讨老干如何有效发挥其正能量。

速冻食品也要鲜

选购速冻食品,要到有良好冷藏设备的商场或超市购买。选购时不要在上面翻来翻去,直接拿比较靠冰柜下面的就好了,因为冰柜下部的温度比较稳定。注意生产日期。