医学专科学校专任教师职业生涯规划的研究

高校教师通过制定合理的职业规划,不仅关系教师自身人生价值的实现,而且也关系学校人才强校战略实施,是提高学校教育教学质量和水平,推动学校整体目标实现的重要保证之一。该文以安徽省某医学专科学校的专任教师为例,以职业生涯规划基本理论为指导,剖析了职业规划制定的意义、职业规划的现状、职业规划的目标设置和优化等问题,提出通过专任教师的个人职业规划获得发展,打造一支具有较高教学科研能力和医疗技能的教师队伍,从而提高学校的教育水平和社会声誉,最终达到双赢的目标。