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基于二元语义的企业员工满意度评价研究
被引量:
5
1
作者
田胜思
《河南科技学院学报(社会科学版)》
2010年第9期12-16,共5页
针对采用语言信息量度的企业员工满意度评价问题,提出了一种将二元语义信息处理方法运用于企业员工满意度评价的方法。首先给出了企业员工满意度的评价项目,并介绍了二元语义概念及其算子,在此基础上提出了基于二元语义的企业员工满意...
针对采用语言信息量度的企业员工满意度评价问题,提出了一种将二元语义信息处理方法运用于企业员工满意度评价的方法。首先给出了企业员工满意度的评价项目,并介绍了二元语义概念及其算子,在此基础上提出了基于二元语义的企业员工满意度评价方法与处理步骤,最后通过算例验证方法的可行性和有效性。
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关键词
二元语义
加权平均算子
员工满意度
语言评价信息
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职称材料
题名
基于二元语义的企业员工满意度评价研究
被引量:
5
1
作者
田胜思
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《河南科技学院学报(社会科学版)》
2010年第9期12-16,共5页
文摘
针对采用语言信息量度的企业员工满意度评价问题,提出了一种将二元语义信息处理方法运用于企业员工满意度评价的方法。首先给出了企业员工满意度的评价项目,并介绍了二元语义概念及其算子,在此基础上提出了基于二元语义的企业员工满意度评价方法与处理步骤,最后通过算例验证方法的可行性和有效性。
关键词
二元语义
加权平均算子
员工满意度
语言评价信息
Keywords
two-tuple semantic meaning
weighted averaging operator
employee satisfactory degree
linguistic assessment information
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
基于二元语义的企业员工满意度评价研究
田胜思
《河南科技学院学报(社会科学版)》
2010
5
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