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航空物流企业机务维修人员综合素质的模糊综合评价 被引量:4
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作者 田芝鸿 《物流技术》 北大核心 2013年第11期162-164,共3页
针对影响航空物流企业机务维修人员综合素质诸多因素具有的模糊性,引入模糊综合评价理论对航空物流企业机务维修人员的综合素质进行评价,构建了航空物流企业机务维修人员综合素质评价的指标体系,建立了基于模糊综合评价的航空物流企业... 针对影响航空物流企业机务维修人员综合素质诸多因素具有的模糊性,引入模糊综合评价理论对航空物流企业机务维修人员的综合素质进行评价,构建了航空物流企业机务维修人员综合素质评价的指标体系,建立了基于模糊综合评价的航空物流企业机务维修人员综合素质评价模型。实证结果表明该方法能有效地利用评价指标的信息,科学合理地评价航空物流企业机务维修人员综合素质状况,具有可操作性和实用性。 展开更多
关键词 航空物流企业 机务维修人员 综合素质 模糊综合评价
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高校教学管理制度人性化问题的探讨 被引量:3
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作者 田芝鸿 《中国成人教育》 北大核心 2014年第10期28-29,共2页
高校教学管理制度对高校稳定教学秩序,调动并维护好教师教学的积极性,提升教学质量和管理效能等起到重要的作用。在知识经济时代,高校教学管理制度也要体现人性化,突出对人的关怀,适应创新人才的培养要求。本文重点探讨了高校教学管理... 高校教学管理制度对高校稳定教学秩序,调动并维护好教师教学的积极性,提升教学质量和管理效能等起到重要的作用。在知识经济时代,高校教学管理制度也要体现人性化,突出对人的关怀,适应创新人才的培养要求。本文重点探讨了高校教学管理制度人性化方面的问题,以期提升高校教学管理水平,为创新型人才培养打下坚实基础。 展开更多
关键词 高校 教学管理制度 人性化
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关于城市发展价值与路径差异化的思考 被引量:2
3
作者 田芝鸿 《商业时代》 北大核心 2012年第34期4-5,共2页
当前大多数专家学者观点沿用一般城市工业化、城市化发展的规律,不注重区域个案、特色,研究个案发展特色路径不足,特别是在二、三线城市乃至县域城镇的城市化、工业化方面,需要正确认识工业化、城市化发展的关系和路径,探寻区域城市化... 当前大多数专家学者观点沿用一般城市工业化、城市化发展的规律,不注重区域个案、特色,研究个案发展特色路径不足,特别是在二、三线城市乃至县域城镇的城市化、工业化方面,需要正确认识工业化、城市化发展的关系和路径,探寻区域城市化工业化特色道路,突出特色差异,以提供城市未来扩展发展较为科学可行的依据。 展开更多
关键词 城市发展价值 工业化 差异化
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高校战略性人力资源管理理念与实践
4
作者 田芝鸿 《中国成人教育》 北大核心 2013年第20期41-43,共3页
人力资源管理可以有力地促进我国教育事业发展,而高校领导只有站在战略的高度,才能让人力资源管理体系更符合理论要求,更具实践性。正是基于这种认识,本文在研究高校战略性人力资源管理理念的基础上进行了实践变革探讨,以求让这项工作... 人力资源管理可以有力地促进我国教育事业发展,而高校领导只有站在战略的高度,才能让人力资源管理体系更符合理论要求,更具实践性。正是基于这种认识,本文在研究高校战略性人力资源管理理念的基础上进行了实践变革探讨,以求让这项工作更好地为高校建设服务。 展开更多
关键词 高校管理 人力资源 管理理念与实践
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深化干部工资制度改革背景与对策
5
作者 田芝鸿 罗亚玲 《人民论坛(中旬刊)》 2014年第3期48-50,共3页
干部工资制度存在的问题从很大程度上抑制了我国党政干部的工作热情和激情,进而严重影响了我国干部人事制度改革的成效。文章分析了目前我国干部工资制度存在的主要问题,剖析产生这些问题的深层次原因,指出完善党政干部工资制度的措施,... 干部工资制度存在的问题从很大程度上抑制了我国党政干部的工作热情和激情,进而严重影响了我国干部人事制度改革的成效。文章分析了目前我国干部工资制度存在的主要问题,剖析产生这些问题的深层次原因,指出完善党政干部工资制度的措施,对于深化干部人事制度改革,调动工作积极性具要重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 干部人事制度改革 平衡比较原则 工资制度
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