沂水县编办严把关口加强中层干部职数管理

把好职数设置关。按照精简、统一、效能的原则,根据内设机构编制按照标准配备中层干部职数,确需配备的一律从严从紧配备,职能弱化单位一律不再核增中层干部职数。部门、单位内设机构调整涉及中层干部职数增减的,由编办主任办公会研究,并在县编委会议上通报。把好入口审核关。各部门、单位严格按程序配备中层干部,

沂水县编办采取措施保障体制调整后工商部门工作力量

一是精简规范机关内设机构,积极推行执法力量下沉。拟定新的"三定"后,工商局机关除按要求设置的科室外,自设机构一律撤销;局机关工作人员除主持科室工作的外,其他借调人员尽量回原所工作,人员向基层工商所倾斜。二是借政府机构改革,对确有工作需要的单位增加部分编制。

沂水县编办积极探索镇域内综合执法

一是建立完善综合执法机制。市级优先发展重点镇许家湖镇实行综合执法,镇域内的城镇管理、规划建设、国土管理等方面的执法,由镇统一指挥协调。二是加强基层执法队伍建设。在经济开发区设置环保、安监部门派驻机构,保障开发区相关监督执法工作。明确环保工作机构,落实专职人员。将下达的公安系统、司法系统政法专项编制全部分配到乡镇派出所和司法所,逐年补充人员。三是保障民生领域执法力量。设立19处基层食品药品监督管理所,整合县食药监管。