试析高职院校职业生涯规划教育的现状与对策

近年来,高职院校职业生涯规划教育取得了一定的进展,但在整体性、层次性和系统性方面仍存在一些问题。这些问题产生的主要原因在于院校的重视程度不够。高职院校应当加强相关师资队伍建设,创新教育模式,以企有效推进职业生涯规划教育的发展。

浅谈高职院校人力资源管理中的激励问题

本文对高职院校人力资源管理的核心理念——激励的相关问题进行了研究。阐述了激励的概念、原则和理论,分析了高职院校人力资源管理中引入激励机制的原因,并重点研究了激励方法的运用。

奥运经济浅谈

随着北京申奥的成功,“奥运经济”越来越为人们所关注。“奥运经济”是什么?北京奥运将给中国经济带来怎样的影响?针对有可能产生的“奥运低谷效应”,我们该做如何的规避与防范?本文对以上问题进行了浅显的分析与初步的探讨。

奥林匹克主义浅析

现代奥林匹克运动今天几乎已经成为了最伟大的一种社会力量,奥林匹克运动会也已成为了参与国家和地区众多、具有巨大吸引力、穿透力和凝聚力的一项全球性活动。作为奥林匹克运动和奥林匹克运动会指导思想的奥林匹克主义,其缘起、主旨和本质是什么呢?本文对此作了浅显的分析。

高职人力资源管理专业“模拟公司制”项目化课程教学改革实践——以《工作分析》课程为例

高职人力资源管理专业日常课程教学的最大难题是课程实训的组织安排。本文结合人力资源管理专业核心课程《工作分析》,从课程的教学设计、教学项目的组织实施、课程的考核及反思等几方面,阐释采用模拟公司制项目化模式进行教学创新探索,来解决人才培养过程中学生职业岗位认知差、能力低、岗位适应难等问题。

试谈高校图书馆人力资源管理的现状和对策

图书馆的人力资源管理是高校图书馆管理的核心,决定着高校图书馆的持续、和谐与健康发展,但传统的人事管理制度会对现代人力资源管理的实施造成重重制约和阻碍。所以,在新的环境下研究高校图书馆人力资源管理的现状和对策就成为了目前高校图书馆管理工作的重中之重,本文即对此进行了研究与探讨。

第29届奥帆赛评价体系初探

青岛作为2008年北京奥运会奥帆赛的主办城市,如何力争举办历史上最出色的一届奥帆赛,尝试从城市建设系统、人文建设系统、经济建设系统……等几方面,对奥帆赛举办的程度进行评价,作一次初步探讨。