大型国有煤炭企业文化建设过程中应协调好的两个基本关系分析

我集团对党建工作一直保持高度重视,始终坚持以党的坚强后盾和强大的思想政治攻势来确保企业的和谐稳定与长治久安。党建工作突出以人为本,企业文化建设同样也体现以人为本,二者应相辅相成,共为一体。这是因为企业文化与思想政治工作有着密切的联系,前者是新形势下做好思想政治工作的有效载体。

化工行业含腈废水深度处理技术研究

内外对湿法腈纶生产的含腈废水深度处理进行了大量的试验研究，处理方法主要有：化学法（化学混凝、化学氧化以及微电解）；生物法（SBR法、生物接触氧化法、好氧生化法、酸化法预处理、生物滤塔和添加特殊菌种）；物理化学法（微孔过滤和吸附）。

对新时期国有企业办公室建设的几点思考

办公室是企业联系上下、沟通内外、协调各方的综合办事机构,是服务领导、服务基层、服务群众的桥梁和纽带,是展示企业形象的窗口单位。如何在落实企业决策上走到前列,把工作部署落在实处落到细处,就需要坚持以政治建设为统领,以提升组织力为重点,持之以恒正风肃纪,建设高素质专业化干部队伍,打造一支忠诚担当的办公室队伍。

强化战略引领,培育发展合力,开启能源企业发展新征程——对国有能源企业可持续发展的思考

国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,国有能源企业面对全球能源发展,经历重大变革,国内经济发展机遇与挑战并存的新形势、新挑战,就是要从更高层次标定企业发展新坐标,强化企业发展战略、引领作用发挥、培育壮大企业可持续发展合力、不断增厚发展后劲、赢得发展主动、推动企业更高效率、更高效益发展,实现绿色发展、安全发展和可持续发展。

神华宁煤集团煤炭提质增效管理研究

从神华宁夏煤业集团煤质管理考核机制、现有煤炭产品结构、计价方式等方面入手,分析了现阶段影响企业实现提质增效的各种因素,从进一步优化煤质管理体制、建立符合煤质管理考核长效机制等方面提出具体建议,以强化煤质管理,实现企业的增产增收。