浅析中国公司治理结构存在的问题及解决方法

研究公司治理结构主要目的在于通过发现公司治理结构存在的问题,对该问题进行深入的剖析,协调好相关权益者利益。本文尝试运用管理学相关理论寻求合理高效的公司治理结构存在问题的法律解决途径。

基于CIPP模型构建高校人才培养质量指标体系构建

当前高等教育的工作重点是着力提高教育教学质量,推进内涵发展,高校人才培养的目的是为社会发展提供智力支持和人才保障,因此,人才培养的质量就必须紧贴社会发展和国家建设的需求。高校人才培养质量的评价指标应该具有较强的社会及毕业生的满意度评价因素,对学校及时调整人才培养的方向有着积极的作用。本文借助CIPP理论建立以毕业生就业质量为传导因子的高校人才培养质量指标体系,搭建科学的人才培养质量评价体系,从而实现更科学、全面的人才培养质量评价,促进高校人才培养质量的不断提高,为落实以人为本的科学发展观和促进大学生全面发展提供新的研究视角,为实现更高层次的人才培养目标开展探索研究。

基于生涯混沌论理浅谈大学生职业决策困难的几点思考路

职业决策困难是大学生职业生涯规划过程中普遍遇到的问题。本文尝试对当前大学生职业生涯决策困难的现象分析，借助生涯混沌理论对大学生生涯决策困难提出几点干预建议，希望对大学生职业指导工作者提供一些新的工作方法和思考路径。

经济法研究的管理学分析方法初探

自建立社会主义市场经济体制及依法治国的基本国策以来,我国经济法研究领域僵化的模式被打破,思想的解放,经济体制的转变,带来了经济法研究方法的大繁荣,各种研究方法不断出现,成果颇为丰硕。本文尝试总结目前国内的主要经济法理论研究方法,并尝试运用管理学研究方法构建经济法理论研究的管理学分析方法模型,试图从新的视角来分析经济法理论问题。