睾酮替代治疗慢性耳鸣伴迟发性性腺功能减退症的疗效分析

目的探讨慢性耳鸣伴迟发性性腺功能减退症(LOH)患者应用睾酮替代治疗的疗效及价值。方法选择2019年9月至2021年1月在牡丹江医学院附属红旗医院耳鼻喉科、内分泌科及泌尿外科门诊就诊的伴发慢性耳鸣的LOH男性患者60例,按照临床就医时间先后顺序将入选患者分为试验组及对照组,每组各30例;对照组给予银杏叶软胶囊治疗,试验组于对照组治疗基础上增加十一酸睾酮胶囊治疗,两组均治疗3个月后,比较两组患者的耳鸣疗效,疗效评估采用耳鸣致残量表(THI)评分。结果治疗后试验组TT值较对照组提高(P<0.05),两组治疗后THI评分均较治疗前降低(P<0.05),治疗后试验组THI评分相较于对照组更低(P<0.05)。治疗后试验组耳鸣总有效率高于对照组,两组间疗效比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在慢性耳鸣伴LOH患者的治疗中,对于无耳部器质性病变,传统的耳科治疗方法无效,可考虑采用睾酮替代治疗为主的治疗方案,使患者耳鸣症状得到较好改善。

论审美文化发展的四个要点

2015年国家将审美教育纳入大力推行的方针政策中,奠定了审美文化的重要作用。审美具有形象性、相对性、实践性的特征,在这些特征的基础上,文章总结了审美文化中的三大问题:主客分离思维、审美知识匮乏、审美意识缺失,这些问题导致审美文化在先进文化的发展中占有地位不足。随后针对这些问题,提出了四大解决要点:建立主客同一思维、具备基本审美知识、确立审美意识、培养必备审美能力。

高校马克思主义大众化路径研究

高校马克思主义向大众化发展的要素与路径包含有主客体、介体与环体的有效性,关键旨在强化主体构建,而将客体接受作为最终目标,将介体创新作为重点,将调整环体配合作为出路。要贯彻以人为本精神,符合合理需要与尊重客观发展规律等的客体接受条件,在内容、方法、途径与手段等方面具有通俗化、艺术化、长效化与立体化的介体创新特点,对精神、物质与制度文化等环体配合予以不断优化与净化,促进高校马克思主义教育向大众化发展。

低温等离子射频消融术治疗早期声门型喉癌对嗓音功能的影响

目的研究在支撑喉镜下应用低温等离子射频消融技术对早期声门型喉癌治疗后嗓音功能的影响。方法试验组纳入2019年1月至2020年3月牡丹江医学院附属红旗医院耳鼻咽喉头颈外科收治住院的早期声门型喉癌患者30例,在支撑喉镜下采用低温等离子射频消融技术切除癌灶,记录术前、术后1、3、6个月及1年行电子喉镜检查手术创面情况,并对主、客观嗓音情况进行长期随访评估;对照组采集同时间段体检的30名健康成年人的客观嗓音指标进行对比。结果术后1年内试验组患者未见癌灶复发,声带运动好,声门闭合不全,无明显并发症出现。术后3个月,嗓音主观评估指标显示嗓音仍处于中度异常,客观指标显示嗓音较术前更差;术后6个月,声带基本特征逐渐恢复;术后1年,声音嘶哑程度较术前有所改善,但无法恢复至正常人嗓音状态。结论经支撑喉镜下采用低温等离子射频消融技术对早期声门型喉癌的患者嗓音功能恢复有利,值得临床广泛应用。

低温等离子射频消融术联合嗓音训练治疗早期声门型喉癌的研究进展

喉癌最常见的病理类型是声门型,约占60%。随着医疗科技水平的攀升及病患对生活质量的追求,早期声门型喉癌的治疗逐步由传统创伤较大的喉裂开手术向个性化的微创治疗转变,但目前公认微创治疗首选方式尚未明确统一。低温等离子射频消融术在国内外的临床手术治疗中逐步得到广泛认可并应用,具有微创、可控、安全有效和可重复性等优点,但目前仍需扩大病例进行长期跟踪调查。相较于激光治疗,等离子射频消融治疗对于有效缩短手术时间、促进患者黏膜及嗓音功能的恢复、最大限度地保留喉功能,改善患者术后生存率及生存质量具有不容忽视的作用。目前关于等离子术后嗓音功能恢复情况的报道较少,对于患者术后不同时期的嗓音质量评估,并针对患者术后是否联合嗓音训练及喉功能分析的评估方面仍需进一步研究。

慢性鼻窦炎FESS术后鼻腔冲洗的研究进展

功能性鼻内镜手术(Functional Endoscopic Sinus Surgery,FESS)广泛用于鼻部疾病,包括鼻窦炎和肿瘤等,尽管联合使用了不同的治疗方法,但术后不良反应如瘢痕增生,结痂和鼻塞等会延迟鼻粘膜恢复,影响患者生活质量,长时间的清洁会加剧患者的经济负担。鼻腔冲洗能使患者术腔表面的血痂、囊泡及时清除,提高黏膜上皮化率,有助于改善患者的预后。本文着重对鼻腔冲洗治疗FESS术后的作用机制及临床疗效等方面的研究进展进行综述,为临床用药提供参考。

浅析央企职工餐厅自主经营模式研究——以A央企机关食堂为例

目前,A央企的职工餐厅全部都是外包给各餐饮公司委托运营,A央企的行政部门主要负责对这些职工餐厅进行用餐质量、食品安全等方面的监督和把控。但因这些餐厅都属于对外承包制,A央企行政部门对餐厅的管理只能体现在定期或不定期的监督检查上。因此,如何能够打造高品质、高入口率的职工餐厅成为A央企进一步提升餐饮服务的首要职责。