社会转型时期生产关系的变革

在社会转型时期 ,旧的生产关系除了有束缚生产力发展的弊端外 ,同时或多或少包含有利于生产力发展的有效因素。

关于多种工时工作制的思考

就业问题是我国乃至世界的主要社会难题之一。在社会就业资源严重不足的情况下 ,采用多种工时工作制即采用每周不足 4 0小时的工作制作为全岗工作制的一种正式的补充 ,也许是可供选择的办法之一。这对于基本实现社会人人就业 。

国有企业管理体制必须政企分开

【正】 我国现行国有企业的管理大致分成两个系统.一是中央到各级地方政府的行政管理系统,即“块块”.一是以国营大中型企业为对象的中央各部门管理系统,俗称“条条”.这两个管理系统,其一是从远古承袭而来,是基于土地为主要生产资料而形成的对居民进行管理的一种组织形式.历史证明,这种形式有其存在的必然性和合理性,今天,仍然被世界各国作为政权的管理形式而采用.无产阶级在夺取政权以后,同样在这种形式的基础上建立了自己的政权,而没收官僚资本等形成的公有制财产自然交由各级人民政府管理,形成了今天从中央到地方的“块块”管理体系.其二是按行业集中以部门为主的管理系统。