角色扮演测评技术运用与探索——以某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例

在西方，角色扮演是一项较为成熟、广泛运用的评价中心技术。近年来，我国各地竞争性选拔领导干部工作如火如荼，领导干部选拔考试测评技术的发展日新月异，角色扮演等评价中心技术也得到了逐步应用。本文通过某国有大型集团公司选拔总经理的实践为例，探讨角色扮演测评技术的运用技巧，并提出完善建议。