国有企业基层干部队伍作风建设研究——以某电网企业为例

加强电网企业基层干部队伍的作风建设,打造质量过硬的干部队伍,为良好党内政治生态提供优质条件,将为电网企业转型升级提供重要的人力保障。通过设计“加强政治生态建设研究视域下基层干部队伍作风建设研究”调研问卷,深入分析政治生态视域下某电网企业干部队伍作风建设状况,发现公司干部队伍整体水平虽然明显提高,但离新要求依然存在差距。对此,文章聚焦思想作风、学风、工作作风、生活作风四个维度提出对策,以实现“持续优化公司基层干部队伍作风建设”的目标,服务公司政治生态建设。