零工经济视角下人力资源管理模式的优化

随着零工经济时代的到来,尤其是互联网技术的进步以及人类思想观念的转变,多种人力资源管理模式已经不再适应现代企业的发展,不随时代变化而发展的人力资源管理模式将会阻碍企业的进步。本文通过分析我国人力资源管理模式现状,结合零工经济就业模式的崛起,主要针对企业外部员工来构建新型人力资源管理模式,并分析其意义、特点,从而得出新型人力资源管理模式优化的策略。

基于SWOT分析的药店3.0时代营销策略研究

我国医药零售市场的开放加速了药品零售店的发展,并且随着药品经营的相关政策的出台,我国大规模的药品零售店如雨后春笋般迅速崛起,导致药品市场和相关专业人才的激烈竞争。目前药品零售行业之间的竞争主要是以低价主导,以药品促销为辅助,而且部分低价策略已经形成了恶性竞争。在这样的背景下,本研究依据SWOT分析法对我国药品零售店的内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁进行了总结。通过对现状及相关政策的研究,依据营销的4P’s理论,提出产品、价格、促销、渠道四个方面的建议,以促进其健康发展。

基于新疆高校众创空间的“双创”路径

在2014年9月的夏季达沃斯论坛上,＂大众创业、万众创新＂首次由李克强总理提出。自此,这种新浪潮和新态势激发着全民族的创业精神和创新基因。在双创的号召下,众创空间有孚众望,依靠互联网＋,新媒体、新能源等形成工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间的综合体,在服务上更具有专业水平、针对性、低资金运行。大学生的创新创业意识不断提升并且更愿意去尝试创业,因此数量和规模也在不断增加。

“一带一路”协同创新与区域创新绩效

"一带一路"战略含涉不同区域,旨在加强各个要素有序自由流动、资源高效配置和市场深度融合,开展创新的区域合作,共同铸造开放、包容、均衡、普惠的区域经济合作架构。"一带一路"是一条协同创新之路。本文对"一带一路"战略下的协同创新对相关区域要素的影响进行研究,认为"一带一路"协同创新促进了区域创新绩效的提升。