绩效考核对于我国事业单位人力资源管理的作用分析

作为事业单位内部管理的重要组成部分,人力资源管理一直备受关注。当前,我国不断深化事业单位结构改革,在改制过程中对人力资源管理的重视程度进一步提升,市场化管理理念逐渐渗透,使得绩效考核成为实践工作的重点。基于此,本文以提高事业单位人力资源管理适用性与有效性为目标,从实际出发,对绩效考核在人力资源管理中的作用,及其优化应用路径加以探究。

知识经济时代多重立法模式下的计算机软件知识产权保护探究

本文主要分析计算机软件知识产权保护现状,结合实际情况与计算机软件行业特性特征,提出多种立法模式下对计算机软件知识产权的保护策略,旨在为完善计算机软件知识产权保护,促进计算机软件行业长效发展,提供部分参考价值。