10例结核性大叶性肺炎误诊分析

目的 提高对结核性大叶性肺炎 (或称大叶性肺炎型结核 )的认识。方法 对 10例结核性大叶性肺炎进行了综合分析。结果 10例患者均以急性发病形式起病 ,9例表现为持续高热 ,血白细胞 (WBC)均低于 10× 10 9/L ,胸部X线片均显示肺叶分布的渗出性病变 ,且在短期内可明显改变。全部患者均对抗生素治疗无效 ,治疗中病灶可于短期内显著增大 ,抗结核治疗后病灶则可于短期内明显吸收 ,且无空洞形成。结论 早期行经支气管壁肺活检 (TBLB)和 (或 )

重症肺结核与多脏器衰竭

报告34例重症肺结核合并多脏器衰竭,首发衰竭以肺多见(占70.6％)。各脏器衰竭的发生率今依次为肺、心、脑、肝、肾及胃肠。病死率为58.8％。发病机理主要为组织低灌注和缺氧引起单一脏器衰竭后“序贯”性多脏器衰竭。并提示了诊断标准和防治措施。

围产期 B 超检查对小儿智力发育的影响

５３８ 名小儿智能测定按宋氏评分标准评估：９５ ．９ ％ 正常，１ ．３０ ％ 异常，２ ．８ ％ 可疑。对３ 组小儿出生前接受 Ｂ 超检查次数进行统计学分析，小儿智能发育正常与否与围产期接受 Ｂ 超检查次数无关（ Ｐ＞ ０ ．０５） 。

推行全员聘用制的成功尝试——衡阳市中心医院人事制度改革纪实

衡阳市中心医院是衡阳市一所规模较大的综合性医院。有正式职工840人,其中医务人员700人(教授8人、副教授50人,中级医务人员250余人),工人140人。从1993年以来,在院党委的领导下,大胆地开展了人事制度改革,打破了过去传统的用人制度和工资分配制度,在科室班组实行全员聘任制和工资总额与效益挂钩的分配制,调动了各方面的积极性,出现了一个爱岗敬业的新局面,促进了医院的全面建设。近年来,医院的面貌大有改观,新添和更新了技术设备,现有大型X光机、双C臂、多功能胃肠机。