大模数超大型低速重载中硬齿圈精滚齿刀具应用研究

推广应用新刀具,引进机夹不重磨硬质合金滚刀,增加齿轮刀具的耐磨性,提高齿轮滚刀寿命,降低齿轮齿面粗糙度,从根本上解决了低速重载中硬齿面大齿圈的精加工质量的难题,提高了齿轮加工质量。

重型数控龙门镗铣床静压导轨修理改造

5坐标联动数控桥式双龙门镗铣床的静压导轨故障处理,修复故障并改造静压系统。是一次成功的静压导轨修理改造案例,平均油膜厚度0.1 mm。

硬质合金滚刀的设计与制造

：结合生产实践，介绍硬质合金滚刀的设计与制造工艺，分别提出了滚刀刀体、刀片的尺寸要求及各参数的选取原则。其中，关于滚刀刀片的粘结工艺对中小工具厂家有借鉴意义。

热处理喷淋淬火机床改造

轧钢机的关键部件大型支承辊的生产和废旧支承辊修复的关键工序是表面淬火,针对淬火机床在冷态试车过程中出现主驱动减速器抱死,机床辅助托辊装置小托辊不跟随大托辊转动且发出异声等问题实施技术改造,改造后机床实现一机多用,提高了设备利用效率。

重型装备制造业设备管理探讨

目前重型装备制造业设备的突出特点是设备的单价高、规格大、承载重、精度高、互联网技术广、环境配套条件要求多。本文结合企业自身现状特点,就如何管好、用好重型装备制造业的大型设备进行了探讨。

套料空心钻工艺设计及应用技术研究

套料空心钻的制造质量直接影响套料的使用效果和生产效率。要保证套料空心钻的质量,就要研究套料空心钻的工艺设计。本文对套料空心钻的工艺设计作了详细的研究,通过对比应用,不但解决了套料空心钻的质量问题,而且还提高了其使用寿命。

双圆弧硬齿面齿轮刮前滚刀和硬质合金刮削滚刀的研制

对双圆弧硬齿面齿轮刮前滚刀和硬质合金刮削滚刀的设计、制造、试验等进行了较详细的介绍 ,为我国制造渗碳淬火双圆弧硬齿面齿轮作了有益的探索。

大模数整体粉末冶金高速刚滚刀应用研究

影响齿轮加工质量的因素很多,齿轮滚刀是齿轮加工的关键刀具之一,齿轮滚刀本身的性能、齿轮滚刀切削三要素对被加工的齿轮质量影响最直接,本文主要探讨了粉末冶金高速刚齿轮滚刀切削三要素对齿轮加工的齿面质量的影响。

C5225立式车床数控化改造

C5225立式车床在保留右刀架机械结构和手动操作功能不变的基础上,用SINUMERIK 828D数控系统和S120驱动系统完成对左刀架进给轴的半闭环控制,使其能够联动,完成复杂零件的加工。

滚齿机工作台及刀架精度的调整方法

滚齿机工作台分度蜗轮副的精度、工作台运行的平稳性、滚齿刀架的精度是影响滚齿机加工精度的重要因素。滚齿机工作台分度蜗轮副的补偿和滚齿刀架铣头传动装置的调整方法,以消除自然磨损造成的误差。

镗床主轴锥度轴承快速调整及润滑

以TK6920镗床主轴轴承调整为例,介绍主轴常见的结构形式,主轴拆卸的难点、技巧和轴承游隙调整值的选取。

SINUMERIK 828D模拟主轴功能用于C5225立车

SINUMERIK 828D可以利用系统面板后X252口产生的模拟给定信号连接模拟主轴。828D数控系统不仅能实现模拟主轴的运动控制功能,还可以实现模拟主轴的挡位显示功能和变挡控制功能。

重型装备制造业核心设备管家式服务与管理

设备是专用设备制造企业生产的必备装备,特别是在生产中起重要作用的大型数控设备,更是企业实现生产经营目标、运营成本控制、在市场业务承揽等起到举足轻重作用的设备。将这类设备列为核心设备重点管理,充分发挥其效能,延长设备使用寿命,降低运营成本,应从装备制造企业设备管理与维修着手,探究核心设备管家式服务与管理工作。

重型数控卧车承载能力提升改造

超大型回转件本身质量大,现有的重型卧车不能满足加工需要,通过加装辅助托辊分载装置对机床承载能力进行提升改造,达到高效率、短周期、低成本的改造要求。

新型负载型催化剂在植物甾醇酯合成工艺中的应用

超大规格重型数控双柱立车的特点是设备大、承载重、数控联动控制。以1台16m数控双柱立车液压系统故障处理为例，介绍设备故障处理方法和静压系统的改造。

大模数修形梳齿刀的研制与应用

研究大模数修形梳齿刀的齿形修形设计与被加工齿轮齿顶修形量的关系和齿顶圆弧与齿形的过渡关系,设计不同类型的梳齿刀,达到梳齿过程平稳,没有切削振动现象,保证齿形精度和齿形修形合格,齿面表面粗糙度值满足设计要求。

新时代建筑施工企业能力建设的思考及对策

走进新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济增长方式已由投资驱动、出口驱动逐渐向创新驱动、消费驱动转变。随着国家大力防范和化解金融风险、加快推进结构优化、产业升级、动能转换,建筑施工行业正经历前所未有的大变局,适者生存、优胜劣汰、弱肉强食的丛林法则愈发明显。

新时期建筑施工企业人力资本培训探述

企业人力资源已发展成为一项重要的资本——人力资本。随着经济的飞速发展,我国基建行业发生了翻天覆地的变化,这也给企业人才的培养培训带来了巨大挑战和变革。本文将从建筑施工企业如何面对新形势下的人力资本培训进行分析,并思考探述有针对性的应对策略,为建筑施工企业人力资源培训部门提供参考。