如何提高员工对企业的融入感?

对于跨国公司的员工可以采取何种策略来增强自己的融入感亟待一个更深入的认识。这也是目前许多公司对于现行的增强员工融入度的项目缺乏信心的原因之一:增强员工融入感不仅仅需要公司的努力,也需要员工积极地投身于其中。根据德勤的报告,只有13%的公司认为自己已经准备就绪来面对提升员工融入度这一挑战。我们发表在心理学领域国际顶级学术期刊《应用心理学期刊》上的一项最新研究,从员工的视角研究了他们可以如何积极主动地来增强自己的融入感。通过收集并分析一家大型跨国公司分布在全球33个国家与地区员工的社会网络数据,我们发现了员工可以采取的两大行之有效的策略,并向管理者提出了相应的建议。