以“五抓五强五提升”工作法架起构建和谐劳动关系的桥梁

“五抓五强五提升”,即抓机制、抓业务、抓载体、抓普惠、抓发展;强保障、强素质、强规范、强服务、强维权;提升管理效能、提升参政效能、提升公信力度、提升幸福指数、提升企业效益工会组织作为维护职工群众合法权益的“娘家人”,在构建和谐劳动关系中发挥着桥梁和纽带的作用。

忠诚党的事业 竭诚服务职工

新时代新形势下,面对企业改革发展新常态、新要求,坚持和加强党的建设尤为重要。要不断巩固党史学习教育成果,强“根”铸“魂”,树品牌、夯基础、展作为,竭诚服务职工群众,用实际行动践行初心使命,凝聚干事创业整体合力,以高质量党建引领企业高质量发展。讲政治壮筋骨提升综合素质。

基层工会组织在提升职工队伍素质方面如何作为

新形势下,企业如何实现高质量发展?笔者认为,职工素质的高低是关系企业兴衰成败的重要因素。作为国有煤炭企业,更需要新技术、新工艺、新设备、新材料,跑出改革发展"加速度"。要完成这一任务,迫切需要一支高素质的职工队伍。基层工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织,是服务企业改革发展不可替代的重要力量,是联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,在提升职工队伍综合素质方面占据天时、地利、人和,具有得天独厚的优势。