当前人事统计工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,人事统计工作是否有效,直接影响到人才市场的运作效率。只有充分认识当前人事统计工作面临的主要问题,才能做好市场经济条件下的人事统计工作。

提高微机数据录入速度的方法

提高档案数据录入速度,减少数据录入量是广大档案录入人员的愿望。笔者根据自己使用DBASEⅡ建立档案库的经验,认为除了要熟练掌握中西文输入方法外,还要尽可能发挥软件自身功能,提高数据输入的速度。一、定义功能键功能键中除F1键外,其它键(F2～F10)均可由用户依照自己的需要定义成33个字符以内的字符串。这样当需要的时候,仅按一下功能键就可以输入预先定义的字符。例如,在文书档案库中有“来文单位”这个字段,就可以把最常用的几个单位名分别预先定义在F2～F10里譬如把F2定义为“郑州市委办公室”,当来文单位是该单位时,按下F2键,便一次将单位名称全部输入。定义方法可依需要,或在CONFIG.DB文件中定义,或在启动DBASE以后定义,总之,灵活确定,随时更新。

不忘初心 砥砺奋进 努力推动职业能力建设工作再创辉煌

郑州市人社局积极发挥职能作用,圆满完成了全市职业能力建设工作目标任务,取得了丰硕成果,特别是在职业技能竞赛上,实现了历史性的突破。一、郑州市职业能力建设工作主要成效1.构建多方联动机制,技能人才大培训格局基本形成按照“政府主导、人社牵头、各方参与、上下联动”工作机制,成立以常务副市长为组长的郑州市全民技能振兴工程领导小组,出台三年行动计划.

深入学习贯彻十八大精神 努力开创公务员管理工作新局面

党的十八大报告对新时期公务员管理工作提出了新的要求,公务员的主管部门要坚持把推动科学发展作为公务员工作的重要使命和任务,坚持把推进队伍建设作为公务员管理工作的核心,坚持把严格依法依规作为公务员管理工作的关键,坚持把提高自身的凝聚力战斗力作为公务员管理工作长远发展的基础,充分发挥职能作用,科学统筹各类资源,以项目带动为抓手,努力为社会经济发展提供坚强的组织人才保证。

郑州人才发展问题探讨

人才强市是郑州“十一五”规划的一个重要内容。要进一步做好郑州人才发展工作,必须给人才以重新定位,并在人才发展目标、人才政策、人才发展环境、人才市场、人才评价体系等方面实现创新。