试析人力资源会计四大障碍

人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下,人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就当前人力资源会计发展进程中的四大障碍谈谈笔者的看法。一、人力资源是否是资产传统会计理论不把人力资源视为资产,而是将其费用化。传统观点认为,人力资源完全不尉于会计上的"资产",带有极大的不确定性。