护理风险管理在健康管理中心静脉采血中的应用效果

目的为了降低静脉采血风险事件的发生率,并进一步提高体检满意度,分析和探讨护理风险管理在健康管理中心静脉采血中的应用效果。方法将2017年11月—2018年11月在本院健康管理中心接受健康体检的400例体检人员作为研究对象,均有静脉采血检查。其中将2017年11月—2018年4月的200例健康体检人员作为对照组,将2018年5月—10月的200例健康体检人员作为观察组;对照组应用护理常规管理模式,观察组应用护理风险管理模式。分析比较两组体检者静脉采血护理风险的发生率及体检满意度。结果观察组的静脉采血护理风险事件的发生率低于对照组(P<0.05);观察组的各项满意度均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在健康管理中心静脉采血中应用护理风险管理,可有效规避和化解静脉采血过程中的潜在风险,提高体检满意度,同时还能够增强护理团队的协作精神,提升护理人员的风险意识。

磁性护理管理理念在提升体检中心护理团队凝聚力中的应用研究

分析探讨磁性护理管理理念提升体检中心护理团队凝聚力的效果。方法:采用磁性护理管理模式对护理团队进行计划性干预,观察2016年1月至2017年12月和2018年1月至2019年12月,实施干预后护理团队的满意度和离职率。结果:实施干预后,体检中心护士满意度包括对科室工作环境、弹性排班、绩效考核、护理支持系统、职业发展机会、工作与家庭的平衡6个方面的满意度均较高,尤其是对科室工作环境、弹性排班、绩效考核的满意度均达到100%,整体满意度高达96.30%,且没有护士离职,护士的离职率相比同期明显下降。结论:磁性护理管理理念在体检中心护理管理中的科学应用,可有效提升护士工作满意度,降低护士离职率,为体检者提供更优质的护理服务。

以过程管控为核心的护理提升体检者护理质量及满意度的效果分析

研究旨在探讨以过程管控为核心的护理如何提升体检者的护理质量和满意度。通过随机选择2020年3月至2021年2月期间接受体检的418名体检者,将其随机分为对照组和观察组,对照分别进行常规护理,观察组采用以过程管控为核心的护理。研究对比分析了两组护理质量、检查时间、体检满意度以及护理人员情感状态(MBI-GS评分)。结果显示,观察组体检者的一次性体检完成率、交单率及项目完成率显著高于对照组(P<0.05)。此外,观察组体检者的各项检查用时明显缩短(P<0.05),且其体检满意度评分显著超过对照组(P<0.05)。对于护理人员的情感状态评估,观察组护理人员的情绪衰竭、去个性化及低职业效能感评分均较对照组低(P<0.05)。综上所述,以过程管控为核心的护理应用于健康体检工作中,能有效提升体检者的护理质量和满意度,缩短体检时间,并减轻护理人员的懈怠感。这一研究结果对于优化体检护理模式具有积极意义,但仍需要进一步深入研究和探讨以确保其持续的有效性。