工会工作要在机制创新上寻求突破

面对市场主体多元化、职工队伍复杂化、就业途径市场化、分配方式多样化和劳动关系激化的新形势,工会工作要顺应时代要求,适应社会变化,必须在机制创新上下功夫。唯有机制创新才有发展,也才有生命力,才能全面提升工会工作整体水平。创新服务发展的融入机制。工会工作要融入企业生产经营中心。

为了中国人铁路通天的梦想——记中铁十一局集团三公司党委

今年7月1日，举世瞩目的青藏铁路正式开通运营。中铁十一局集团三公司承担了青藏铁路西藏境内安（多）拉（萨）段443公里正线铺架、1000多孔架梁、119组道岔铺设及576．6公里的轨排生产任务。公司青藏项目部有职工583人，民工1000多人，党员130人，下设4个党支部、10个红旗责任区、28个先锋岗。自2004年6月青藏铁路西藏段正式铺架以来，这个项目部党委为了实现中国人铁路通天的梦想，他们坚持以人为本，以建设高素质队伍、铺设世界一流环保型高原铁路为目标，昼夜兼程．风雪无阻，创造了日铺轨8．1公里的高原铺架纪录，为2005年10月12日安全顺利铺轨到达终点拉萨提供了坚强的组织保证。

企业文化对建筑施工企业核心竞争力的提升价值

在我国不断发展的市场中,企业为实现自身生存和发展,都在积极培育和提高自己的核心竞争力,从而获取更好的市场竞争优势。因企业之间不论是生产,还是所提供的服务质量,同质化的程度差距越来越小,很容易被模仿和超越。在这种情况之下,通过培育自身的企业文化,这对建筑施工企业的核心竞争力能够得到有效的提升。

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