传统园林美学对延安园林设计的启示

中国园林美学是中国传统文化的组成部分,它体现了中国文化中的天人合一、师法自然、和谐共生、人文情怀、山水诗画的境界。那么在延安城市化迅速发展的今天,中国园林美学对园林设计规划者有诸多的启发意义,延安的园林绿化设计工作者应自觉将其应用在其中。

延安市区园林植物主要病虫害及其防治

通过对延安市区园林植物病虫害的调查研究,列述了主要病虫害种类及其症状、发生规律,并提出了防治措施,以期为市区园林管护工作提供参考。

延安市区园林绿化存在的误区及建议

试就延安市区城市园林绿化方面现存的误区进行分析研究,针对发现的一些误区,讨论提出了园林绿化的基本原则及解决问题的一些建议,以便找到进一步提高延安市区城市园林绿化水平的途径。

浅析中国对拉美机电出口贸易

中国对拉美工业机电出口现状 拉美地区机电产品的进口主要集中在墨西哥、巴拿马、巴西、哥伦比亚、阿根廷、委内瑞拉、古巴、智利等八个国家。这些国家也是我国在拉美的主要贸易伙伴。其中,对巴西的机电产品出口最多,列第一位,其次是巴拿马、墨西哥、智利和阿根廷等。 近年来。

简论王维《辋川图》的园林意境

中国山水画和古典园林的创作是文人士大夫寄情山水、孕育灵感的现实载体,而王维的山水画、山水诗及辋川别业就是这个时代典型代表。《辋川图》是王维的重要代表作品,他将绘画所描写的意境融入于园林的布局与造景之中,使得"以画入园,因画成景"的园林画境成为我国造园艺术的传统。

外资企业“玻璃天花板”与本土员工离职倾向:易变性职业生涯的调节效应

当前,人才竞争日益激烈,外资企业却与本土员工存在文化差异所提供的职业发展路径不够畅通,不同国籍员工薪酬福利又差异悬殊,造成本土员工职业发展的"玻璃天花板",以致于优秀的本地人才不断流失。然而,以往研究重视基于性别和种族差异的"玻璃天花板",忽视员工自我职业生涯管理,难以提出针对性的建议。本研究旨在揭示外资企业"玻璃天花板"效应对本土员工离职意向的影响,探索易变性职业生涯的调节效应。基于574份方便样本的在线网络调研数据,本研究运用结构方程模型和简单斜率分析检验假设模型,同时控制被试的职业发展状态,并将外资企业与国有企业和民营企业进行对比研究。研究结果验证外资企业"玻璃天花板"效应对本土员工离职倾向的影响,揭示易变性职业生涯的调节作用。本文从企业-员工的雇佣关系角度,提出破解外企人才困局建议,并帮助国有企业和民营企业认清自身优势,吸引和留住人才。

死后6天尸体征象分析1例

1 案例资料 1.1 简要案情 贺某,男,56岁,农民.某日在家中吃完晚饭后,突感不适,紧急送医抢救,入院时神志不清,深昏迷,给予吸氧、吸痰、促醒、抗休克等对症处理,约2h后,经抢救无效死亡.现场勘查发现橱柜上一铁盒中黑塑料袋内装有可疑白色粉末,家属怀疑可能系中毒死亡,等待解剖期间尸体一直放置在自家窑洞内.