乡镇企业高职教育的改革与实践

乡镇企业高职教育是改革的产物.为地方经济建设,特别是为乡镇企业服务是作为地方大学的渝州大学一个重要的办学特色.文章通过对举办乡镇企业高职班的背景、过程、办学概况、教学计划和教材编写的介绍,提出了乡镇企业高职教育的四个特性和两项改革.文章还通过办学实践,上升到理论高度,提出急地方所急,坚持正确的办学方向,积极支持乡镇企业发展;变顺向思维为逆向思维安排教学计划的模式;认识高职教育在高教系统中的相对独立地位,使高职人才进入市场寻求自己的发展空间等观点.文章具有现实意义,可资借鉴.

浅论价格与工资改革的关系

一、从抢购风看研究工资与价格改革关系的重要性 中共中央政治局第十次全体会议原则通过的价格和工资改革初步方案公布后，各地出现了程度不同的抢购风。它既反映了消费者怕涨价，对价格收开承受力低；也暴露了经济工作中总供给与总需求不平衡，通贷胀嘭；市场、物价管理混乱，

重庆市工业产品结构调整的战略思考

前言从商品到贷币是一个危险的跳跃，在这个过程中摔碎的不是商品，而是商品的所有者。——马克思兵者国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎。

改革实习方式变课程实习为课题咨询服务

为贯彻教学大钢，培养决策型与应用型相结合的现代企业管理人才，锻炼学生理论联系实际和独立工作的能力，适应深化改革，对外开放的形势，探索竞争机制引入教育的新课题。针对过去课程实习花钱多、效果差、走过场，社会单位把它视为包袱的弊端，我们改革学生实习方式，探索学生实习的新路子：改课程实习为课题咨询服务。