事业单位提升职工教育培训的有效措施探究

事业单位内部职工教育培训工作侧重于对在职人员进行各方面知识体系再教育培训,确保各岗位人员都能够积极主动地参与培训工作,并提高内部管理水平、实现系统性运营目标。但是现阶段各事业单位内部职工教育培训工作依旧存在着诸多问题,影响人力资源优势的发挥。基于此,文章首先分析了事业单位强调职工教育培训的重要意义,然后对事业单位职工教育培训工作中存在的问题进行了分析,最后提出了科学的提升职工教育培训的有效措施,以期更好地满足单位内部发展的人才需求,促进单位运营管理水平的提升。

人力资源经济管理工具在事业单位中的应用探讨

随着社会的不断发展,事业单位所面临的内外部环境也在不断发生变化,需要不断优化管理模式来提高事业单位的效率,从而为社会做出更大的贡献。其中人力资源作为事业单位最重要的经济资源形式,对于事业单位的稳步发展有巨大的影响。然而就当前事业单位人力资源经济管理现状来看,依然存在着诸多不足之处。所以,事业单位必须要强化对人力资源经济管理的重视程度,充分运用人力资源经济管理工具,完善事业单位人力资源管理体系。本文将就此展开探讨和研究。