我国企业事故预防策略的分析与改进

统计分析了1999—2007年间有关的国家自然科学基金资助项目和2002—2006年间全国安全生产科技成果的获奖项目,结果表明,我国的科技研发以事故预防的工程策略为主,由此判断企业的事故预防策略也大体如此。这一结果与事故致因(事故的直接原因以不安全行为为主)分析得到的结果反差较大,大约是"二八对调"的格局。统计研究也发现,这种格局在过去的10年间一直在改善,改善幅度达5%以上,与国家安全生产形势的改善大体吻合。据此可以建议,国家和企业制定科技研发和企业的事故预防策略,应逐步加强从安全文化、安全管理方法和员工个体安全行为的研究入手。

煤矿企业事故可预防性的认识及改善研究

对伤亡事故可预防性的认识是企业安全的关键元素之一,认识程度可以用问卷方法来测量。在煤矿企业的研究表明,用课堂讲授的方式可以在一定程度上提高一些企业员工的认识程度。通过改进培训方法、妥善安排培训次数和培训时间,有可能进一步改善认识程度,以有助于企业"零事故"目标的实现,进而降低重大事故的发生概率。

企业内部绩效评价中的信用分析

本文通过分析企业内部上下级的预期及其之间的信用,建立了他们之间非合作博弈中完全信息条件下的静态博弈模型,通过分析博弈的均衡解,找出了导致企业内信用危机的原因,给出了解决此问题的建议。

煤炭企业产运销协调化发展量化研究

对煤炭产运销协调化发展进行研究是一项系统工程。要定量分析煤炭产运销协调化发展,首先应确定影响产运销协调化发展的因素。从产、运、销三个环节的联系及内在驱使关系看,影响产运销协调化发展系数的因素主要有三类：第一类是产运销相关性系数,包括产运相关性系数、产销相关性系数、运销相关性系数。第二类是产运销相对弹性评价系数,包括产运相对弹性评价系数、产销相对弹性评价系数、运销相对弹性评价系数。

我国炼焦煤支撑高炉大型化发展研究

文章对我国炼焦煤支撑高炉大型化发展进行了分析。

企业内部绩效评价中的信用分析

本文通过分析企业内部上下级的预期及其之间的信用,建立了他们之间非合作博弈中完全信息条件下的静态博弈模型,通过分析博弈的均衡解,找出了导致企业内信用危机的原因,给出了解决此问题的建议。

风险投资交易市场的完全信息动态博弈分析

风险投资项目顺利交易的前提是买卖双方拥有充分的共同信息,但在风险投资交易市场中风险项目的拥有者有项目好坏的信息,而这种信息对于投资者是无法获得的或者获得这种信息的成本很高。本文运用完全信息动态博弈的相关理论,对风险投资项目的融资过程进行了分析,确定了风险投资项目交易市场的均衡条件,并提出了在信息不对称条件下促成完全成功市场形成的对策建议。

风险投资退出决策的BP神经网络模型

在总结相关文献中风险投资退出决策影响因素的基础上,建立了风险投资退出决策的BP神经网络模型,并对模型的可行性进行了算例分析。

我国居民消费需求不足的主要原因

居民消费需求不足已成为我国近年来经济发展中的一个突出问题 ,其原因主要在于个人可支配收入增长持续滞后于GDP的增长、制度变迁引致居民储蓄倾向提高、收入分配差距不合理压抑消费需求扩张、家庭市场化改革措施不配套造成“挤出效应”、消费环境不良影响居民消费需求。

文化冲突对企业并购的影响

企业形式上并购之后的文化整合状况 ,在很大程度上关系到并购效果乃至成败。研究企业并购中的文化冲突 ,把握企业文化整合的基本原则 ,对成功实现企业并购至关重要。

论国有煤炭企业改制上市中的资产重组

本文分析了国有大型煤炭企业在资产重组中的原则、内容、方式及难点。

煤矿企业安全文化测量的结果与分析

为了解企业安全文化建设的总体水平,本文作者选择部分煤矿企业管理人员作为被试样本进行了安全文化总体水平测试。测量结果表明,我国煤炭企业的总体安全文化水平较高,但是距离杜邦等国际上最安全的企业还有较大差距。同时也表明,安全文化总体水平可以通过培训来取得明显的效果。