对村级班子打分 建设过硬党支部

为建设过硬党支部，夯实基层基础，山东省汶上县探索建立村级班子综合分析研判制度。县委常委带头参与乡镇村情分析研判、指导整改，县乡上下联动对村班子逐一把脉会诊、对症下药，精准识别、精准施策治理整顿软弱涣散村，使党支部整体功能进一步增强。明确研判内容，突出研判重点。重点研判班子运行、干部履职、党员队伍管理、集体经济、制度落实五方面内容。同时，逐村实地调研，全面“望闻问切”。通过召开座谈会、个别访谈、实地查看等方式全面了解村情民意，掌握村级班子情况。

“第一书记”学做农村工作的真经

2012年以来，山东省汶上县选派了152名机关干部到各村担任“第一书记”。目前，首批“第一书记”在村工作将满一年。为总结驻村工作经验，破解农村工作难题，为下一批“第一书记”开展工作提供有益借鉴，汶上县县委组织部采取集体座谈、个别走访和入户调研等形式，与部分“第一书记”和农村党员群众进行了面对面交流访谈。访谈过程中，“第一书记”的工作情况介绍可谓字字珠玑，质朴的话语饱含着做好农村工作的真谛。

杨店镇筹集村级场所建设资金“有法子”

在村级组织活动场所建设中，山东省汶上县杨店镇针对村级集体经济普遍薄弱的现状，积极探索，采取七个办法筹集建设资金700多万元，确保了村级场所建设有序进行。

一次对大学生村官成长的调研

从2011年7月以来，山东省汶上县委组织部采取问卷调查、座谈了解和个别访谈等形式，以汶上县为实例，对大学生村官成长问题进行了专题调研。 大学生村官队伍现状分析 调研组共对乡、村20个单位174名干部群众进行了调查，其中乡镇机关8个，建制村12个；

汶上县完善制度推进基层党务公开

一是建立党务公开监督员制度，聘请“两代表一委员”、离退休老干部、民主党派人士、无职党员代表等129人担任党务公开监督员，共收集建议和意见266条，提出合理化建议67条。二是建立党务公开点题质询制度。群众点到的热点难点问题，凡不涉及保密事项的一律公开。三是完善党务公开新闻发言人制度，定期通报重大党内外事务、社会热点难点问题等，

“村情档案”连民心

“以前。想查一下村庄基本数据，需要问相关站所，有时还要到村里调查，费事费力，现在好了，只要鼠标一点，全镇每个村庄的基本情况就会‘一网打尽’，使党委政府能及时准确掌握村情动态，以便更好地为群众办好事，办实事!”谈到“村情档案”的好处，山东省济宁市南站镇党委组织委员张进莉高兴地说。