影响国有企业稳定的因素及对策分析

一、当前影响国有企业稳定的主要因素分析 为实现社会主义市场经济体制的目标,必须深化国有企业改革.深化国有企业改革必须解决深层次问题,即进行结构调整和制度创新.这种调整和创新,必然触及到计划经济体制下长期沉积在国有企业中最棘手的企业办社会问题.随着政企分开、减员增效以及企业办社会职能的剥离,国有企业富余人员、下岗职工增加,医疗养老就业制度的矛盾集中显现,国有企业不稳定因素也在增加.具体分析如下:

社会主义新农村的生动范例——来自河南巩县竹林村的报告

巩县竹林村有2107口人,456户(其中有生产能力的436户),743名劳力;村农工商联合总公司直属单位8个,其中有4个公司(农业公司、工业公司、商业公司、信托公司),还有电管站、学校、医疗站、服务楼;土地1470亩,果树达一万多棵;资金积累2300万元,其中流动资金800万元;工业公司下属8个总厂。

唐河县依法维护优抚对象合法权益成效明显

被河南省命名为“拥军优属模范县”的唐河县,多年来认真落实有关优待抚恤政策和定补标准,保证全额拨付,及时兑现,确保全县近3万名优抚对象的合法权益落到了实处。一是安置率高。1996年以来,该县军转干部、退伍军人和军队离退休干部及其家属子女的安置率,二等乙级以上伤残军人享受公费医疗率均达到100％。二是优待面宽。近年来,该县烈、军属优待面达100％,其他优待对象的优待面达到35％。军属的优待标准户均1100兀,占上年人均纯收入的70％;烈属、伤残、复员、病退军人的优待标准达200元。

唐河县民兵依法护林护路成效明显

“由此向东道路500米,树苗1000棵。责任人:王楼村民兵连长白群果。护林制度:凡毁树者,依照法规予以适当处罚。……”这是河南省唐河县黑龙镇王楼村辖区内的护林护路招牌上的内容。 今年初,在该县召开的县人武部党委扩大会议上,针对全县“年年修路路不平,年年栽树不见树”、毁林毁路现象比较严重的情况,县委书记、县人武部党委第一书记袁晴超提出,把全县乡村道路维修和林网管理这一重任交给村民兵连。县人武部领导欣然受命。

如何当好“武常委”

如何才能当好“武常委”,协调处理好军地关系,赢得同级党委、政府的关怀和支持。我在当“武常委”的实践中体会到,必须处理好三个关系。 上下关系。县(市、区)人武部作为本地区的军事领导指挥机关,

苦心追求二十载只为雕塑雷锋像

当你打开《当代中国科学家与发明家大辞典》(当代中国出版社)第425页时,便能看到这样一个名字:李长甫。对他的经历和科学发明,该词条作了简要的记述,查阅便知。但在他科学发明的背后,他苦心钻研新型材料20年,竟是为了雕塑雷锋像的事却鲜为人知。

争创中国“耐材”第一镇

河南省新密市超化镇党委、政府一班人,把“深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民主事”落到了实处。

为雷锋塑像的人

当我们打开《当代中国科学家与发明家大辞典》第425页时,便看到一个醒目的名字,李长甫。他的科学发明在辞典中可以查阅,但他二十多年辛辛苦苦潜心钻研,用玻璃钢塑雷锋像的故事却鲜为人知。 李长甫是河南省唐河县桐寨铺镇人。1968年入伍,1969年7月入党,在济南军区某团三营九连服役,1972年12月退伍后,任唐河县桐河乡大郭庄学校校长。当他看到一部分学生进取心不强、思想品德等方面与部队战士相差甚远时,便萌生了一个念头:用一种积极健康的思想和高尚行为影响和教育青少年,使他们学有榜样,比有动力,才能为国家培养栋梁人才。从此。

县级人武部与现役军事机关之间建设标准差距的原因及对策

加强新时期人武部的全面建设,尽快实现县(市、区)人武部建设标准向现役军事机关转变,是一个亟待研究解决的重要课题。人武部目前与军事机关的要求,还有一定差距的情况。主要表现在干部、职工的思想认识还没有跟上,作风纪律还不够紧张,还没有完全塑好“兵”的形象。针对这些现状,我们分析了原因,研究了对策。

多管齐下 治理油田周边

如何使石油企业有个良好的外部环境,保障生产秩守的正常进行,最大限度地减少人为造成的损失,是一个亟待认真探讨的问题。