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基于Monte Carlo模拟的造船项目投资风险分析框架构建
被引量:
1
1
作者
姚慧丽
连春光
白婧贤
《江苏科技大学学报(社会科学版)》
2010年第4期46-49,共4页
风险分析是造船项目投资决策中的重要环节。造船项目风险分析的风险变量具有多重性与复杂动态性特征,蒙特卡洛模拟方法可以较好地解决此问题。构建基于蒙特卡洛模拟技术的造船项目投资风险分析框架,从风险辨识、风险估计、风险评价三个...
风险分析是造船项目投资决策中的重要环节。造船项目风险分析的风险变量具有多重性与复杂动态性特征,蒙特卡洛模拟方法可以较好地解决此问题。构建基于蒙特卡洛模拟技术的造船项目投资风险分析框架,从风险辨识、风险估计、风险评价三个过程出发,对每一过程在蒙特卡洛模拟条件下的实现路径进行择取。
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关键词
蒙特卡洛模拟
风险分析
分析框架
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职称材料
供应链文化自组织特性研究
2
作者
张光明
白婧贤
连春光
《科技管理研究》
北大核心
2010年第6期250-252,共3页
以系统论和自组织理论为依据,探讨供应链文化系统的自组织特性。研究发现,供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴...
以系统论和自组织理论为依据,探讨供应链文化系统的自组织特性。研究发现,供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴、调动员工积极性与规避文化风险等方面提供理论参考,通过管理者对供应链文化的干预与引导,从而使供应链获得竞争对手难以复制的核心竞争力。
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关键词
供应链文化
自组织
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职称材料
质疑企业薪资保密制度
3
作者
白婧贤
崔祥民
《北方经贸》
2006年第12期113-114,共2页
薪酬保密制度在企业里得到广泛应用,但其科学性、合理性还值得进一步探索,在实际运用中也出现了诸多问题。文章从理论和实践两个角度对薪酬保密制度的弊端进行分析,以提醒企业谨慎实行此制度。
关键词
薪酬
保密
质疑
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职称材料
供应链文化自组织特性研究
4
作者
张光明
白婧贤
连春光
《企业活力》
2009年第11期67-69,共3页
供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴、调动员工积极性与规避文化风险等方面提供理论参考,通过管理者对供应链文...
供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴、调动员工积极性与规避文化风险等方面提供理论参考,通过管理者对供应链文化的干预与引导,从而使供应链获得竞争对手难以复制的核心竞争力。
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关键词
供应链文化
系统
自组织
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职称材料
题名
基于Monte Carlo模拟的造船项目投资风险分析框架构建
被引量:
1
1
作者
姚慧丽
连春光
白婧贤
机构
江苏科技大学经济管理学院
出处
《江苏科技大学学报(社会科学版)》
2010年第4期46-49,共4页
基金
国家自然科学基金项目"基于POMDD的个性化营销资源动态分配建模与实证研究"(08SJD6300014)
文摘
风险分析是造船项目投资决策中的重要环节。造船项目风险分析的风险变量具有多重性与复杂动态性特征,蒙特卡洛模拟方法可以较好地解决此问题。构建基于蒙特卡洛模拟技术的造船项目投资风险分析框架,从风险辨识、风险估计、风险评价三个过程出发,对每一过程在蒙特卡洛模拟条件下的实现路径进行择取。
关键词
蒙特卡洛模拟
风险分析
分析框架
Keywords
Monte Carlo simulation
risk analysis
analysis frame
分类号
F407.47 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
供应链文化自组织特性研究
2
作者
张光明
白婧贤
连春光
机构
江苏科技大学
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第6期250-252,共3页
文摘
以系统论和自组织理论为依据,探讨供应链文化系统的自组织特性。研究发现,供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴、调动员工积极性与规避文化风险等方面提供理论参考,通过管理者对供应链文化的干预与引导,从而使供应链获得竞争对手难以复制的核心竞争力。
关键词
供应链文化
自组织
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
质疑企业薪资保密制度
3
作者
白婧贤
崔祥民
机构
江苏科技大学人文社科学院
出处
《北方经贸》
2006年第12期113-114,共2页
文摘
薪酬保密制度在企业里得到广泛应用,但其科学性、合理性还值得进一步探索,在实际运用中也出现了诸多问题。文章从理论和实践两个角度对薪酬保密制度的弊端进行分析,以提醒企业谨慎实行此制度。
关键词
薪酬
保密
质疑
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
供应链文化自组织特性研究
4
作者
张光明
白婧贤
连春光
机构
江苏科技大学经济管理学院
出处
《企业活力》
2009年第11期67-69,共3页
文摘
供应链文化系统具有开放性、远离平衡态、非线性和面临涨落的自组织特性,供应链文化的演化是一个自组织的过程。供应链文化的自组织特性为供应链在选取合作伙伴、调动员工积极性与规避文化风险等方面提供理论参考,通过管理者对供应链文化的干预与引导,从而使供应链获得竞争对手难以复制的核心竞争力。
关键词
供应链文化
系统
自组织
Keywords
supply chain culture
system
self-organization
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于Monte Carlo模拟的造船项目投资风险分析框架构建
姚慧丽
连春光
白婧贤
《江苏科技大学学报(社会科学版)》
2010
1
下载PDF
职称材料
2
供应链文化自组织特性研究
张光明
白婧贤
连春光
《科技管理研究》
北大核心
2010
0
下载PDF
职称材料
3
质疑企业薪资保密制度
白婧贤
崔祥民
《北方经贸》
2006
0
下载PDF
职称材料
4
供应链文化自组织特性研究
张光明
白婧贤
连春光
《企业活力》
2009
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引证文献
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