驱油用烷基苯工业化生产研究

通过进行小批量的驱油用烷基苯生产试验,制定出了切实可行的生产方案,并顺利完成工业化试验和增产试验,驱油用烷基苯产量达到1.6万t/a,试验产品经测试在大庆三厂油水条件下能够达到10-3mN/m的超低界面张力,能够满足大庆三元复合驱强碱体系矿场试验的需求。

直链烷基苯市场情况及发展预测

概述近几年国内外直链烷基苯的供需情况,对直链烷基苯市场需求进行预测,提出尽快提高烷基苯质量、加快技术创新步伐、降低生产成本和拓宽烷基苯用途是我国烷基苯企业今后发展的方向。

HF酸在烷基化装置中的应用分析

本文分析了氢氟酸在烷基化装置中的作用,并提出了具体的应用对策。

烷基化装置氢氟酸的应用分析

通过对生产直链烷基苯的烷基化装置进行参数调整和数据统计,分析了氢氟酸藏量少引起酸再生塔塔底液相温度的变化及对物料消耗的影响,计算出了烷基化装置反应系统中合适的酸藏量应在81.7t～104.5t,氢氟酸沉降器中界面指示应控制在8.62%～16.79%,并给出了判断酸藏量的具体方法和措施。然后利用回归分析方法研究了氢氟酸中含水量与沉降时间的关系并进行了验证,结果得到二者间具有线性负相关的结论,并给出线性方程Y=49.195X-0.6657。

长链烷烃脱氢催化剂的失活与再生处理技术进展

对长链烷烃脱氢催化剂失活的原因进行了分析,认为其表面积炭是导致催化剂性能衰退的主要因素。采用程控烧炭技术,严格控制氧含量、烧炭温度及升温速度,可使再生后的催化剂活性达到新鲜催化剂的水平。同时对相关的再生处理技术工艺进展进行了综述。

长链烷烃(n-C_(10～13))脱氢制单烯烃催化剂的研究 Ⅰ.氧化铝载体孔结构对催化剂性能的影响

通过n-C_(10～13)烷烃脱氢反应考察了氧化铝载体孔结构对长链烷烃脱氢催化剂性能的影响,结果表明,氧化铝载体的总孔容对催化剂影响不大,而有效孔容(孔径分布)影响催化剂的反应性能。小孔对载体的比表面积起主要作用,并影响催化剂的Pt分散度;大孔为催化剂金属位的积炭迁移提供有效空间。Pt与载体的强相互作用对提高催化剂的活性和稳定性有利。

近红外光谱法在线分析重烷基苯

采用近红外光谱技术建立一种能够同时测量重烷基苯的馏程、烷基苯含量和相对分子质量等性质的分析方法。实验结果表明,5%馏程、95%馏程、烷基苯含量及相对分子质量的近红外校正模型的交互验证标准差分别为1.5℃,1.8℃,0.82%,1.7;外部验证标准差分别为2.4℃,3.3℃,1.10%,3.0;馏程、烷基苯含量及相对分子质量的分析精密度分别为±0 4℃、±0.4%和±1。近红外光谱法测定的结果明显优于常规分析方法,表明利用近红外光谱法分析重烷基苯的馏程、烷基苯含量和相对分子质量是可行的。该方法具有快速、多通道的优点,为实现重烷基苯生产过程的质量在线监测提供了手段。

卤代烃对长链烷烃脱氢催化剂性能的影响

以C_(18)烷烃临氢脱氢反应为探针,考察原料中卤代烃对催化剂活性、稳定性和选择性的影响。结果表明,微量卤代烃的存在降低催化剂的脱氢反应活性,催化剂的稳定性也明显下降,副产物含量增多,选择性下降。原料中卤代烃质量分数应<0.5%。

林德PSA氢气纯化装置的特点及操作体会

针对不同的原料，ＰＳＡ氢气纯化装置可以有３种工况，采用了４塔复合床、计算机控制等技术，吸附时间可自动调节，操作系数可人为选定．指出了存在的问题及改进措施．

驱油用烷基苯合成技术研究

采用不同碳数的长链烯烃与苯或二甲苯在氢氟酸催化下进行烷基化反应,考察了反应温度、压力、酸烃比及苯/烯比等工艺条件对驱油用烷基苯收率的影响,得到了合成驱油用烷基苯的优化条件。并选择几种不同种类的原料,在相同烷基化、磺化条件下合成了几种不同烷链结构的烷基苯磺酸盐,测定了不同磺酸盐水溶液与石油间的界面张力,最终选择了适合作为驱油用烷基苯的原料。

重烷基苯的应用及市场潜力分析

介绍了目前国内重烷基苯的资源,通过分析抚顺石化公司重烷基苯产品的应用现状,说明了重烷基苯产品利用的主要问题及潜在的目标市场,找出重烷基苯产品发展的目标。

大面积超长混凝土楼盖无缝施工

1、工程概况： 沈阳市雍熙金园住宅小区地下车库工程，位于浑南大道学府路沈阳音乐学院南校区东侧，沈阳建筑大学北，为地下一层框架剪力墙结构，占地面积约为16000m^2，建筑物总长200m，宽80m，顶板及外墙厚度均为200mm，顶板设计强度为C35，外墙设计强度为C30，抗渗等级为S8，为超长现浇钢筋混凝土结构。该工程顶板结构设计采用设置后浇带的形式，其中建筑物纵向设缝一道，横向设缝三道，剪力墙纵向50米设缝一道，

企业全员谈心谈话机制的创建与实施

抚顺石化公司洗化厂是世界级表面活性剂原料生产基地,主要产品烷基苯单地产量世界第一,烷基苯市场国内占有率50%。近年来,随着企业生产经营发展和改革的不断深化,企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂,思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题使企业思想政治工作与时俱进,是摆在企业当前亟需探索和解决的重要课题。为此,洗化厂在全厂范围内创建并实施了全员谈心谈话活动机制,作为企业思想政治工作的创新做法,为实现企业又好又快发展提供了精神动力和思想保证。

“两级八星”点活岗位责任制 激发企业创新与发展活力

本文阐述了以“两型两化”为目标,以“两级八星”为栽体,以“PDCA”循环管理为方法,建立奖罚机制,创新构建基层建设“两级八星”的竞赛活动平台。通过活动的开展,有效激发了基层敢于创新、敢于争先的热情,营造了“比学赶帮超”氛围,推动基层由“要我做”向“我要做”的思想转变,管理逐步从“从严管理”向“自我管理”迈进,形成了一大批基层管理创新做法,实现了企业管理创新创效。

整章建制平步起 构建实施一体化

中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司按照“简洁、务实、高效”的原则,以规章制度体系为轴心,以满足各体系需求为导向,以过程管理为框架,融合QHSE、内控、法律风险防控、测量等多体系要素要求,大力推进制度创新与管理创新,彻底解决各体系互无统属“两张皮”的矛盾,实现企业统一、规范、顺畅、高效管理,为全面提升管理水平打下了坚实的基础。