上市公司股权激励计划与股票收益的实证研究

本文以2008年1月1日至2010年9月30日之间公布股权激励预案的86家上市公司为样本,研究了我国上市公司推行股权激励计划后,时间窗口内的累计非正常收益率的统计特征,并考虑了行业影响。我们发现经行业板块调整后的短时间窗口累计非正常收益率受到所属行业的影响,成长性高的行业的样本公司调整后的累计非正常收益率较高。全样本公司经调整后的短时间窗口累计非正常收益率显著为正,并且与授予数量负相关,与预留数量正相关,与有效期和核心技术人员授予数量关系不确定。由于管理层和投资者信息不对称,投资者会认为过多的授予数量是向激励对象输送利益。最后我们判断股权激励条件的激励约束性效果要好于有效期和授予核心技术人员数量两个变量。