关于国有建筑企业人力资源管理改革优化的研究

本文以我国供给侧结构性改革为背景,以中铁X局为例,从企业性质、行业特点、行业现状、企业文化等方面对中铁X局人力资源现状进行分析,提出合理化建议,进而使企业不断提升人力资源管理水平。

注浆法加固岩溶路基地基

本文结合津秦铁路客运专线岩溶路基注浆加固施工,详细介绍了岩溶路基施工工艺及控制要点。

施工企业如何留住人才

企业长远发展需要新鲜血液,需要不断输入新进人才。时下,正是企业忙于接收新毕业的大学生、向社会招贤纳士的大好时机。然就我们施工企业而言,人才之急不言而喻,但就行业而论,今天我们企业在接收人才之际,明天就可能是人才流失之日。当前,施工企业或深或浅地受国家"大环境"的影响,人才流失也成为施工企业不得不面对的一大问题。就施工企业如何留住人才进行分析探讨,提出切实可行的解决人才流失的建议。