中英石油论文语篇语法衔接手段对比研究

本文以英汉语言对比和语篇衔接理论为指导,选取英汉石油论文为语料,阐释了语法衔接手段在英汉石油论文中的适用性,尝试创建统计模式,并探索该特征及运用趋势,最后实例分析,指出了英汉石油论文中语法衔接手段的差异性。

爽口片的研制

主要介绍爽口片的研制方法。确定了爽口片的适宜配方 :CMC 3g ,明胶 3g ,甘油1 5mL ,吐温 - 80 0 0 5mL ,百里酚 0 0 2 g ,水杨酸甲酯 0 0 5mL ,乙醇 1mL ,薄荷脑 0 1g ,薄荷素油香精 1 5mL ,桉叶油 0 4mL ,蛋白糖 0 5 g ,甜蜜素 0 5 g ,水 10 0mL。

铝厂种分车间板式换热器物料垢清洗剂的研制

通过试验,研制出新型铝厂专用清洗剂以替代传统陈旧的清洗方法。结果表明,该清洗剂具有除垢能力强,反应速度快,腐蚀率很小、不污染环境、经济实用等特点。

除油除锈一步法清洗电站锅炉

阐述了大连市北海头热电厂２２０ｔ／ｈ电站锅炉除油除锈一步清洗的方法．介绍了清洗实验情况，化学清洗流程，泵站主要设备、化学清洗程序及检测分析、清洗效果和评价，并对一步法清洗的应用范围和特点作了简要说明．

芳烃联合装置开车前的化学清洗

以脱甲苯系统为例，阐述了辽化聚酯厂芳烃联合装置开车前的化学清洗。重点介绍了清洗流程、清洗泵站的设计、清洗前的准备工作、清洗操作程序、检测方法以及清洗效果。

食品工业大型装置化学清洗新技术

以济南长清罐头厂面包干生产线为例，介绍了采用“四合一”清洗剂清洗食品工业大型装置的方法、效果、成本核算对比。

高承诺人力资源管理对内部人身份感知的作用机制研究

以对贵州电力企业调查所获得的数据,通过多元回归方法分析高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响,检验基于组织的自尊和组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知中的中介作用。研究结果表明:高承诺人力资源管理实践对内部人身份感知有显著的正向影响;基于组织的自尊在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中起完全中介作用;组织认同在高承诺人力资源管理实践对员工内部人身份感知的影响中具有部分中介作用。

大红田警区:扼守事故“风暴眼” 筑牢安全第一线

云南多山、路况复杂,在通往滇西8州(市)的咽喉要道昆楚高速公路80公里处,有一个依山而建的交警执勤点,属云南高速公路交巡警支队昆楚大队所辖,因紧邻大红田隧道,被命名为“大红田警区”。这个警区所守护的37公里道路,从三合邑立交到彩云立交沿途地势险峻,4个隧道、3个长下坡环环相连,急弯、陡坡、桥梁密集,自2005年昆楚高速开通以来,一度是易发生车祸的“风暴眼”。

基于FAHP和EVIKOR的企业人力资源评价方法

针对企业人力资源评价难、不确定性因素众多等问题,文中提出了一种基于FAHP和EVIKOR的混合评价方法。首先,利用语言变量对评价指标进行描述,基于偏好信息的互补性对评价矩阵进行补全,并利用FAHP对指标进行赋权操作;其次,采用区间数对待评价个体进行衡量。结合指标权重,采用EVIKOR方法对个体展开评估,获取个体的优劣排序;最后,通过一个示例验证方法的有效性,可为企业人力资源管理提供决策支持。