美国临时性工作签证改革对在美中资企业用工的影响及对策——以H-1B签证为例

2017年,特朗普总统签发的"买美国货雇美国人"的行政命令直接影响到在美中资企业雇用的非美国公民和绿卡持有者员工。本文深入探索了美国H-1B临时性工作签证的历史背景,根据在美中资企业普遍用工形式和现状,结合相关移民法规及数据资料,梳理出政策变化给在美中资企业带来的影响和问题,提出了一些策略建议。

Blanket L Visa跨国公司集体调职者工作许可——一个在美中资企业外派员工签证的可选方案

在美投资中资企业众多,随着企业设立、发展、稳定、发展的一系列过程都需要从国内总部派出管理或者技能人员到美国参与管理或者技术指导工作,美国移民局提供了满足跨国企业需要的L-1工作签证类型,多数中资企业通常为派出人员单独申请L-1签证,却很少注意到还有一种更加节省时间、成本的Blanket L的集体调职者签证,本文深入介绍了这种Blanket L签证,向能够对驻美中资企业外派员工签证申请上有所启发。按照美国国土安全部的相关规定,进入美国必须持有对应访问目的的签证才能合法入境,对于中资企业外派员工而言,合法的进入美国境内工作就要具备相应的工作签证。美国移民局为便于这些在美投资的跨国公司派员过来工作设计了L-1类签证,称为跨国企业调职者签证,根据工作性质的不同又分为适用于高级管理者的L-1A和适用于高技能人员的L-1B。驻美中资企业通常认为要为外派人员单个向移民局申请L-1类工作许可,然后由派出人员取得工作许可后到大使馆申请合法工作签证。这样的办理方式准备时间长、花费成本高,还存在着外派员工期满回国无法立即派出人员接替上的管理风险。实际上,移民局还存在一种以公司为对象的Blanket L Visa的集体调职者工作许可的方案,公司申请成功后,外派人员仅需持公司Blanket L工作许可的复印件,马上可以在国内申请工作签证,不但大大的节省审理时间,同时也降低了申请费用。