基于UTstarcom人力资源管理思考

随着人类社会步入知识经济时代,人力资源逐渐成为企业管理运作的核心,人力资源管理水平的高低逐渐成为企业能否获得竞争优势的关键。高新技术企业是知识经济中最基本、最活跃的细胞,而高新技术企业的竞争与发展又取决于高科技人才。因此,搞好高新技术企业的人力资源管理就显得尤其关键。本文以高新技术企业UTstarcom为例,系统介绍该公司的人力资源管理是如何支持公司的成长与发展的。

盘活土地资源 打造物流发展新模式

网络信息技术带动新技术、新业态不断涌现,物流产业进入发展动力转折的关键期。杭州交通投资集团充分利用自身资源,发挥杭州交通基础设施投资建设主平台的优势,在现有物流基地的基础上,高效利用现有和将建设路产,在用地指标、低成本投资方面积极探索高效利用土地的物流基地开发模式,战略布局新基地,构建城市网络化物流基地综合体,打造物流发展新型模式。本文通过对城市网络化物流基地新型发展模式的内涵和框架的界定,阐述该模式的亮点和创新性,进一步提出发展的目标,分析取得的成效和效益,为国内物流企业的转型发展提供一定的启发和借鉴。