新时期加强和改进学生干部队伍建设的思考

学生干部是高校管理学生中的中间力量,是联系老师和学生的桥梁,学生干部的选拔、任用直接关系着学生干部队伍的水平。本文通过分析传统学生干部的工作特征,提出加强和改进新时期学生干部队伍的方式和方法,全面提高干部队伍素质和能力。

农林院校女大学生就业现状及其原因分析

高校大规模扩招以来,大学生就业形势日趋严重,农林院校女大学生的就业情况更是不容乐观。本文从社会、政府、用人单位、高校、家庭、女大学生等几方面对女大学生的就业现状、造成这种现状的原因进行了简要的分析。

高校政治辅导员心理健康问题探讨

本文通过其心理健康现状的分析,探讨了影响辅导员心理健康问题的因素所在,以期为改善辅导员的心理品质提供一些建议和意见。

农村精英劳动力大量流失的相关问题及对策思考

改革开放以来,中国工业经济发展迅速,外出务工人群不断庞大,在他们给社会带来巨大价值的同时也引起了不容忽视的一系列严重社会问题——留守儿童、留守妇女、留守老人。新农村建设在问题严重的农村地区已陷入"无人出力"的情况。基于在四川省三台县开展的社会调查,提出相关问题及解决措施。

充分发挥“宏志中心”在经济困难学生中的作用

随着国家资助家庭经济困难学生政策的不断完善和资助力度的不断加强,越来越多的经济困难学生在经济上享受到了国家政策的关怀。为了使这项政策落到实处、起到实效,进一步加强对受资助学生的后续教育、管理势在必行。本文通过"宏志中心"的介绍,简单阐述了如何发挥"宏志中心"在家庭经济困难学生工作中的作用。

浅析当前高校毕业生就业难问题

现阶段全国大学生面临严峻的就业形势,就业难将是长期困扰高校的重大问题之一,主要归因于大学生供需比失调,学校教育与社会需求脱节,毕业生在就业和择业观上存在误区以及毕业生自身存在的诸多不足。要解决毕业生就业难的问题,必须通过教与学相长,社会、学校和学生三方的共同努力,并且将是一个长期的过程。

锐意创新,提高大学生社会实践科技含量

我国大学生社会实践活动开展多年来,取得了显著的人才培养效益和社会经济效益,各高校社会实践工作也正逐步朝着项目化、阵地化、事业化、经常化和专业化方向发展。然而其科技含量低制约了社会实践工作的进一步开展,削弱了社会实践的育人价值和科研价值。

对新形势下大学生争做贫困生现象的思考

随着国家对贫困大学生资助力度的加大,高校反而涌现出更多贫困生,笔者通过分析在贫困认定、国家助学金评定过程中存在的一些问题,对如何进一步完善贫困生资助体系进行了初步探讨,以期能为高校深入落实国家贫困生资助政策提供参考。