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分流缓解排队 服务提升品质
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作者 白聚民 《金融队伍建设》 2013年第4期33-34,共2页
在去年开展的“满意在工行”活动中,工行河北省邢台分行牢固树立“以客户为中心”的服务理念,坚持从提高客户满意度出发,着力在柜面业务分流上下功夫、做文章,以扎实的工作有效缓解了客户排长队难题。截至2012年末该行柜面业务可分... 在去年开展的“满意在工行”活动中,工行河北省邢台分行牢固树立“以客户为中心”的服务理念,坚持从提高客户满意度出发,着力在柜面业务分流上下功夫、做文章,以扎实的工作有效缓解了客户排长队难题。截至2012年末该行柜面业务可分流率3265%,低于河北分行平均6.41个百分点,居河北省工行系统首位,客户满意度达98%以上。 展开更多
关键词 服务理念 分流 以客户为中心 客户满意度 排队 品质 柜面业务 河北分行
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分流缓解排队 提升服务品质
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作者 白聚民 《中国城市金融》 2013年第12期62-62,共1页
在“满意在工行”活动中,工商银行牢固树立“以客户为中心”的服务理念,坚持从提高客户满意度出发开展服务工作。笔者认为,各级分支机构还要着力在柜面业务分流上下功夫、做文章,以有效缓解客户排长队难题,提升服务品质。
关键词 服务品质 分流 以客户为中心 排队 客户满意度 服务理念 工商银行 服务工作
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分流缓解排队 服务提升品质
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作者 白聚民 《中国城市金融》 2013年第4期67-67,共1页
在“满意在工行”活动中,工商银行河北邢台分行牢固树立“以客户为中心”的服务理念,坚持从提高客户满意度出发,着力在柜面业务分流上下功夫、做文章,以扎实的工作有效缓解客户排长队难题,推动“满意在工行”活动的深入开展。
关键词 服务理念 分流 以客户为中心 排队 品质 客户满意度 工商银行 柜面业务
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文化凝聚力量 创新助推发展——工行邢台分行加强企业文化建设的做法
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作者 白聚民 脱新霞 李林韶 《金融队伍建设》 2012年第2期30-32,共3页
2010年以来,工行河北省邢台分行从加快转型发展、打造特色精品强行的内在需要出发,积极探索富有自身特色的企业文化建设之路,通过培育家园文化、创新文化经营、塑造品牌形象,将企业文化渗透和服务于业务经营的全过程,助推邢台分行... 2010年以来,工行河北省邢台分行从加快转型发展、打造特色精品强行的内在需要出发,积极探索富有自身特色的企业文化建设之路,通过培育家园文化、创新文化经营、塑造品牌形象,将企业文化渗透和服务于业务经营的全过程,助推邢台分行跨越发展。 展开更多
关键词 企业文化建设 文化凝聚 邢台 创新 力量 2010年 转型发展 内在需要
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基层行办公室工作要做到“十好”
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作者 白聚民 《金融队伍建设》 2012年第6期60-61,共2页
近年来,随着工商银行的改革发展,基层行集约化经营程度不断提高,基层行办公室工作也从后台逐步向中前台转移,逐渐成为集业务、营销、管理于一体的综合部门,在风险控制、成本管理、支持保障等方面的作用越来越明显,改革发展参与度... 近年来,随着工商银行的改革发展,基层行集约化经营程度不断提高,基层行办公室工作也从后台逐步向中前台转移,逐渐成为集业务、营销、管理于一体的综合部门,在风险控制、成本管理、支持保障等方面的作用越来越明显,改革发展参与度、服务保障直接性、中心工作效能化越来越强化。在这种新形势、新要求面前,办公室工作要及时调整思路,始终把“从高一流”作为工作着眼点,追求完美,注意要领,做到“十好”。 展开更多
关键词 办公室工作 基层行 成本管理 服务保障 集约化经营 工商银行 风险控制 中心工作
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服务“深入人心”方能真正拥有客户
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作者 白聚民 白杰 《中国城市金融》 2012年第12期38-40,共3页
“深入人心”是服务的最高标准。不同客户的需求心理不同,只有及时、准确地把握客户内心的真实需要,给客户带来精神上的快乐、心灵上的满足、业务上的帮助,才能真正拥有客户。本文阐述了对不同类型客户的具体维护方式,并就“如何实... “深入人心”是服务的最高标准。不同客户的需求心理不同,只有及时、准确地把握客户内心的真实需要,给客户带来精神上的快乐、心灵上的满足、业务上的帮助,才能真正拥有客户。本文阐述了对不同类型客户的具体维护方式,并就“如何实现服务深入人心”提出了自己的观点和建议。 展开更多
关键词 客户 人心 服务 方能 需求心理 快乐 精神
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