关于高速公路人力资源管理的几点思考

今年来高速公路迅猛发展，人力资源管理方面取得了可喜成绩，但人存在不容忽视的问题，只有我们冲破旧的观念束缚，高速公路事业就会长足发展。

如何提高管理者的沟通技巧

一个成功的管理者：80％靠沟通，沟通是管理中的一个重要环节，沟通技巧是管理者必备的三大基本技能之一。

以人的现代化为核心推进现代化省会城市建设——以石家庄为例

随着雄安新区的设立,京津冀协同发展进入纵深推进阶段,石家庄要保持战略定力和历史耐心,在积极服从服务于雄安新区的同时,不断增强辐射带动功能,努力建设现代化省会城市。石家庄推进以人的现代化为核心的现代省会城市建设存在的主要问题有经济现代化水平不高、生态现代化形势严峻、文明程度亟需提高等。为此,石家庄推进现代省会城市建设需要从以下几个方面着手:以改革促"双创"落地生根,夯实现代化省会城市的"硬实力";以生态城市建设为引领,涵养现代化省会城市的根脉;抓住创建"智慧城市"契机,推进省会治理体系现代化;构建文化养成体系,提升现代化省会城市的"软实力"。

家族企业培养接班人的模式探讨

家族企业接班人培养成为让企业主头疼的问题，本文从内部培养和外部培养两方面来论述了接班人的培养模式。接班人的培养不只是培养某一个人，更重要的是培养一个团队，培养一种制度文化。家族企业的接班人培养模式直接影响企业传承的效果。

以农民专业合作社助推我市现代农业发展

党的十七大报告明确提出要“探索集体经济有效实现形式，发展农民专业合作组织，支持农业产业化经营和龙头企业发展”；党的十七届三中全会也明确提出：“有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体。”