韧性作为企业应对多变、不确定、复杂、模糊情境的关键能力逐渐受到学者关注。然而随着理论不断发展,现有研究对其发展脉络系统梳理不清晰、知识架构整合研究较模糊等问题日益突显,对基于企业整体发展的过程性视角梳理各个阶段韧性的层...韧性作为企业应对多变、不确定、复杂、模糊情境的关键能力逐渐受到学者关注。然而随着理论不断发展,现有研究对其发展脉络系统梳理不清晰、知识架构整合研究较模糊等问题日益突显,对基于企业整体发展的过程性视角梳理各个阶段韧性的层级生成逻辑更鲜有涉及。因此从层级视角出发,对Web of Science核心合集中企业韧性理论相关文献进行以下三个方面的整合归纳:首先,通过对企业韧性“静态观”到“动态观”的内涵梳理,发现其概念发展呈现出“被动响应—主动适应—灵活应变”的演进特征;其次,以企业韧性各阶段“环境—资源”互动构建“个体韧性—团队韧性—系统韧性”的层级形成机制为主线,并以企业韧性的层级前因和作用效果为支线形成“影响因素—形成机制—价值效果”的分析框架;同时补充对企业韧性理论应用与拓展的探讨,进一步构建更为完善的企业韧性理论框架;最后,从拓展理论边界、挖掘层级逻辑、探究作用机制和本土情境化研究四个方面提出了未来研究展望。展开更多
文摘韧性作为企业应对多变、不确定、复杂、模糊情境的关键能力逐渐受到学者关注。然而随着理论不断发展,现有研究对其发展脉络系统梳理不清晰、知识架构整合研究较模糊等问题日益突显,对基于企业整体发展的过程性视角梳理各个阶段韧性的层级生成逻辑更鲜有涉及。因此从层级视角出发,对Web of Science核心合集中企业韧性理论相关文献进行以下三个方面的整合归纳:首先,通过对企业韧性“静态观”到“动态观”的内涵梳理,发现其概念发展呈现出“被动响应—主动适应—灵活应变”的演进特征;其次,以企业韧性各阶段“环境—资源”互动构建“个体韧性—团队韧性—系统韧性”的层级形成机制为主线,并以企业韧性的层级前因和作用效果为支线形成“影响因素—形成机制—价值效果”的分析框架;同时补充对企业韧性理论应用与拓展的探讨,进一步构建更为完善的企业韧性理论框架;最后,从拓展理论边界、挖掘层级逻辑、探究作用机制和本土情境化研究四个方面提出了未来研究展望。
