关于提高医院人事管理工作效率的思考

人才是医院的核心竞争力,公立医院如何面对在人力资源管理中出现的固步自封、效率低下、信息化建设等问题,本文将做现状分析与对策思考。

现代综合医院人力资源管理的探索

在知识经济全球化的时代背景下,随着医疗卫生事业的不断改革,综合医院要想取得优势,必须认清"人才是第一资源"的战略思路。本文从树立人才管理理念、重视人力资源的特殊性、建立合理有效的医院人力资源管理机制等三个方面对现代综合医院人力资源管理进行思考。