我国企业多角化战略与研发强度之间关系的实证研究——以浙江省为例

理论上,企业多角化战略类型的不同影响到了企业对不同内部控制制度的采纳,而不同的内部控制制度又使得部门经理形成不同的风险偏好倾向,并最终影响到了企业研发强度的高低。对此,本文以浙江民营企业为样本进行了实证研究,结果发现企业多角化战略类型与研发强度之间并不存在显著的相关性。

论中国现代管理理论的基本问题

中国现代管理理论是研究并阐释辛亥革命以来关于现代化建设的管理理念、思想、理论与学说及其产生、发展、完善的条件、特点与规律性的科学,是对中国追求与实现现代化进程中管理实践、管理理论的客观归纳、概括与总结。深刻理解与把握中国现代管理理论研究的基本问题,对于认识和深化中国现代管理理论的基本诉求和实质内容有着重要的理论意义。

企业核心能力形成的路径依赖性

核心能力理论是企业战略管理理论的最新发展,而企业核心能力的形成过程,则具有明显的路径依赖性,如何利用这个特性,以形成具有竞争优势的核心能力,本文对此进行了研究。

基于区位角度的城市化与经济发展之间互动关系的实证研究——以浙江省为例

以往的研究中很少突出区位条件对城市化与经济发展之间关系的影响。文章以浙江省“各县市”为样本,运用单位根检验、OLS等方法从区位条件角度对城市化与经济发展之间的互动关系进行了实证研究。结果表明,区位条件影响了经济发展过程,但对城市化则无显著影响。最后对研究的不足之处进行了说明。

组织学习与组织公正

组织学习是组织不断适应环境变化的重要手段,是组织成员认知模式的改变。组织学习包含了个人学习,但又高于个人学习,是组织成员的集体学习。集体学习的过程就是知识整合的过程,整合的关键在于沟通质量,而沟通质量的决定因素之一就是组织公正。

中国琼商研究现状与建议

商帮文化是我国商业文化中的重要内容,明清时期就形成了十大著名商帮。改革开放以来,国内又出现了许多新商帮,如浙商、粤商等,它们的出现促进了当地经济发展并得到了学界广泛研究。然而,由于客观原因,中国商帮中一个富有特色的群体——琼商却被忽略,没有得到很好的研究。为此,本文对中国琼商研究现状进行了分析并在琼商研究内容、研究思路和方法方面提出了一些建议,希望能引起学界重视,丰富中国商帮文化相关理论。

区域技术创新扩散与经济增长收敛——基于长三角地区的实证研究

本文以长三角地区为例,运用VAR模型的脉冲响应函数和方差分解方法动态分析了长三角地区技术创新扩散问题,发现上海地区的技术创新对江苏和浙江地区存在明显的扩散效应,并且,这种技术创新的扩散带动了周边地区的经济增长,减少了整个区域内的差距,表现出了一定的经济增长收敛性。

酒店员工分配公正感知与离职意愿关系的研究——以三亚市为例

组织公正包括分配公正、程序公正和互动公正三个维度。其中,分配公正是一种结果公正,指的是组织成员对所获报酬相对公平性的感受,它对组织成员的态度、行为具有重要影响。本文以中国著名国际旅游城市三亚市为例,以酒店员工为样本,对酒店员工分配公正感知高低与其离职意愿之间的关系进行了实证调查研究,以期为中国酒店业和旅游业的健康发展提供相应的参考建议。

自贸港背景下海南资本市场现状分析

中央提出要建设多层次资本市场,海南建设自贸港离不开资本市场的建设,资本市场也是营商环境的重要组成部分。海南自贸港建设的总体方案对海南资本市场建设提出了政策措施,为海南资本市场建设指明了方向。然而,海南资本市场建设与香港、上海、深圳资本市场有所不同,定位也不一样,如何建设是一个值得探讨的问题。为此,文章对海南资本市场现状进行了详尽分析并提出了建议。

组织支持感对员工越轨行为影响的实证研究

本文对组织支持感对员工越轨行为的影响进行了实证检验,研究结果表明,组织支持感与员工越轨行为之间存在显著负相关关系。该结论对于组织管理者有效管理员工特别是预防员工越轨行为具有一定的借鉴作用。

三亚市营商环境评价指标体系建立及分析

营商环境评价是优化营商环境的重要基础,要进行准确、客观、公正的评价,必须建立科学的评价指标体系。本文通过对三亚市营商环境指标体系的构建及应用情况进行了分析,就如何优化三亚市营商环境进行了积极的思考。

自贸港背景下海南资本市场发展现状评价

海南省建设自贸港离不开资本市场的建设,资本市场也是海南省营商环境的重要组成部分。海南自由贸易港建设的总体方案对海南资本市场建设提出了政策措施,为海南资本市场建设指明了方向。但海南资本市场建设与香港、上海、深圳资本市场有所不同,定位也不一样,如何建设是一个值得探讨的问题,本文对此问题进行了专题分析。

高校经济困难学生现状分析及教育管理

随着我国改革开放的深入推进和人们物质生活水平的提高,人们的价值观发生了很大变化。贫困学生作为高校中的弱势群体,其由于经济困难引发的社交困境、心理困惑,乃至学习困难也逐渐显现。本文就当前高校经济困难学生的状况进行了分析,提出了加强资助体系监管,建立健全心理救助体系,加强辅导员队伍建设,完善教师管理体制,构建家庭、学校和社会的合力机制等各种管理策略和途径,以真正实现教育公平,激发每个学生的积极性与主动性,促进人才培养。

“主动型”学习教学模式探讨

"主动型"学习教学模式是一种面向学生的教学理解和教学态度,也可以把它理解为一种"开放式"教学理念,其核心是完成教师和学生在教学活动中角色的转变。"主动型"学习教学模式在很多方面对于传统教学进行了弥补和纠正。为了更好地落实素质教育精神,广大教师必须更新观念,以"开放式"教学观为指导思想,在课堂教学中充分发挥学生的积极性主动性,指导学生学会学习,使学生真正成为学习的主体。

海南农民工组织社会化问题研究

农民工转化为市民是我国社会现代化进程的重要过程。在这过程中,农民工的再社会化是关键,而农民工为融入所在组织进行的组织社会化是农民工再社会化的基础和核心。作为我国陆地最小的省份,海南省正在经历一种后发外生型社会变迁,这种社会背景加上海南特殊的地理特征,使得海南农民工在走出大山、融入城市的过程中会遇到相对于其它大陆省份农民工来说更多的障碍,认识这种障碍,并提出相应对策,使得海南农民工能顺利进行组织社会化,以便更快地融入所在组织和城市,对于海南加快城镇化和现代化进程具有重要意义。

论组织承诺对组织报复行为的影响

所谓组织报复行为,是指组织成员由于感知不公正而针对组织采取的一种消极反馈行为,其目的在于自我纠正不公正感。所谓组织承诺,它是组织成员对组织的一种契约,体现的是组织成员对组织的忠诚度。根据组织承诺和组织报复行为的概念内涵,可以假设,一个组织承诺较高的员工相对于其他员工更能够忍受组织中的不公,因此,他的组织报复行为发生的概率也会降低。然而,现有文献中还没有组织承诺对组织报复行为影响的实证研究,这也就是本研究的出发点。

组织公正与反生产行为之间关系的研究

反生产行为是组织成员有意采取的违背组织利益的行为,是组织成员各种消极行为的总和。其中,有些行为呈现隐蔽性特征,难以察觉。由于反生产行为对于组织绩效具有巨大的负面影响,近些年来越来越受到组织行为研究人员的关注。但是,由于反生产行为消极、负面的特征,面临难以调查的现实,在实际研究中,有效数据支持并不多,相关研究结论还有待进一步检验。本研究即是在此背景下,利用我国单位员工为样本,对中国人组织公正感知与反生产行为之间关系进行了一个带有探索性质的实证研究,以期为国内反生产行为研究提供有价值的数据和相应的对策建议。

琼商文化研究

在我国各大商帮中,琼商作为一支被人忽略的商帮却有着与众不同的商帮文化。历史上,由于海南岛的独特地理环境促使琼商走出国门在世界各地特别是东南亚发展。到了现代,琼商作为一股重要力量活跃在海南和东南亚地区的政治经济舞台上,传承和发扬着独特的琼商文化。对此,文章进行了梳理和总结,以期能为海南国际旅游岛建设和国家21世纪海上丝绸之路战略实施提供借鉴。

三亚市商业网点发展现状研究

三亚是国际知名的热带滨海旅游城市。随着旅游业的发展,三亚市零售业也从无到有,从单一到多样,规模逐渐扩大。伴随着三亚市经济发展和社会购买力的提高,一些大型商场、超市、购物中心开始建成,并逐渐形成多个具有一定影响力的商圈,三亚的社区商业网络也在不断完善。为更好地促进三亚经济发展,文章对三亚市商业网点发展现状进行了调查研究,总结了三亚市商业网络发展中存在的不足并提出了相应的对策建议。